社保功能从小的方面来说，主要管我们的生、老、病、残、孕及丧失劳动力，如养老保险是在让我们“老有所养”按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活；医疗保险就是保障生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。
除了五项基本功能外，社保在不同的城市还赋予了不同的功能。如北上广深，你如果想要购房，买车，上学等都你的社保息息相关。所以小编还是建议如果有条件的话，还是给自己或家人上社保。而且社保中的医疗保险是保险里唯一可以带病投保的保险。而养老保险保障的养老金前提是：累计缴费男满15年，女满15年，目前退休年龄：女性50周岁，男性60岁。
社保有三不报，九没有
三不报：免赔额不报；封顶金额以上不报；自费部分不报。
九没有：没有生命保障；没有投资功能；没有贷款功能；没有灵活领取功能；没有豁免保费功能；没有确定领取功能；没有灵活缴费功能；没有提前给付功能；没有住院补贴功能。
一、如果有的员工在北京交了社保，在其它地方也交了社保，这个可以合并吗？
答：如果在两地同时缴纳社保，不能重复计算退休年限，个人账户部分退还本人，单位交的统筹部分就充公归国家所有。子公司在长春，母公司在沈阳，子公司的员工可以在沈阳缴纳社保吗？答案是，员工缴纳社保一般是劳动关系签署地，也可能在实际业务发生所在地。如果以上两种都不是，那就满足其中一个条件即可，且需要本人同意。
二、单位不给交住房公积金，去哪个部门维护自己的权益？
答：可以到公积金中心稽核部门申诉，公积金不属于劳动争议范畴。一般一投诉一个准，除非你摊上的是没有营业执照的单位，要不然一般公司都要赔赔赔。建筑企业雇佣的农民工也需要缴纳五险，社会保险法中明确不区分户籍，只要是劳动关系就要依法缴纳社保。不交社保的，也是得向当地社保投诉，可以要求公司补缴，造成退休损失的，公司也要承担。非全日制用工，如小时工那种，在社会保险法里的规定是自愿参加，而且由本人到社保经办机构办理。提示：要缴纳工伤保险。如果没有足额缴纳，企业要补足差额，同时承担一些滞纳金（万分之五）。不配合的会转到监察，出行政处罚，这就比较麻烦了，如果纳入限定名单，法人就做不了飞机啦，上市也会受到影响。
三、医保缴费年限达不到20年，退休如何享受医保？
答：达不到20年，如果养老保险达退休要求，满15年，可以一次性补缴年限。按照最后一个月的缴费基数补缴，办理医保转退休。如果养老保险也不足15年，直到满足时才可以一次性补足，期间享受在职职工医保待遇。
四、社保中断，医保会清零吗？
答：如果中断缴纳，对社保的挂钩政策有影响，比如买车买房，孩子上学，积分落户等，断缴三个月补上了，是可以算连续的。中断期间看病就医也用不了了。退休要求缴费累计满15年且达到法定退休年龄，才可以办理退休手续。
五、退休人员不缴纳社保，要扣除5000再缴个税吗？要签订劳动合同吗？
答：退休返聘人员劳务合同签订一年以上的，可以按照工资薪金计税。可以5000起征点计税。建议给这类人上一个商业保险，防范工伤和类工伤风险。
六、异地养老转移问题
户籍地是四川，.在上海参保了7年，中间断交1个月，没有办理社保转移的情况下，又在无锡参保了10年，最后在哪里领取社保？最后社保能一并转移到一起嘛？会不会受女性40岁，男性50岁不能转移社保的年龄限制？中间断交的一个月没补交对退休后领取养老保险有没有影响？
答：”根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续”。
所以，你可以在无锡办理退休，上海参保的7年社保可以转入到无锡合并计算退休年限。原则上你应该在无锡办理，但如果你在户口所在地参保办理退休手续，是由社会保险经办机构将各地的养老保险关系归集至户籍地。
“根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定，跨省流动就业人员未在户籍地参保，但按国家规定达到待遇领取条件时待遇领取地为户籍地的，户籍地社会保险经办机构应为参保人员办理登记手续并办理养老保险关系转移接续手续，将各地的养老保险关系归集至户籍地，并核发相应的养老保险待遇。”
七、劳动者有权单方无条件解除劳动合同，并主张经济补偿
《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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