根據目前的就業情況來看，大學生們普遍將公務員作為自己擇業的一個方向。每年的公務員考試都有上百萬的大學生參加。2019年最新的國家公務員考試即將來臨，你是否已經做好了準備？不過這裡小編要為大家探討的是10年之後的公務員現狀，你是否還會參加2019年的公務員考試呢？
首先說下公務員的優勢：1.工作穩定性強，只要不違法違紀，老老實實幹好活兒，不會有後顧之憂。2.工作環境較好。作為行政管理者，辦公環境一般都較好。無噪聲、無粉塵。3.勞動強度適中，除了公安、組織、政辦、鄉鎮等崗位公務員，其他崗位公務員的工作強度相對適中。當然，不排除清閒的部門，同時個別人很忙這類現象。4.福利待遇較好。國家逐步規範了國家公務員等行政機關的管理，保障了國家公務員的福利待遇。目前是這樣，但是10年以後的公務員的現狀又是什麼呢？
大學生們追捧的公務員崗位，在近兩年的福利較以往會差很多。但是，公積金、社保類等合法福利並不是一些私企可比的，因為很多企業沒公積金，或者按照最低標準繳納。當然，也有很多企業待遇也不錯，這裡不深入討論。因此，10年以後的公務員可能出現這樣的情況，對公務員職業存在兩種矛盾看法：一是體制外的一方面羨慕、甚至嫉妒該職業，另一方面也渴望自己進入圍城；二是體制內的公務員同樣羨慕著外面的高薪。2019年全國公務員考試即將開始，你是否已經準備好？
不過小編認為，此種情況一定程度反映出社會保障、勞動保護、教育醫療、住房保障、價值認同、公務員績效考核等體系和機制都需有待完善。縱觀國際，歐美等國職業排行榜，往往是醫生、律師位居前列，從長遠來看，擁有專業技能的醫生、律師、金融等人員，職業前景並不比公務員差。但我國的公務員在管理制度、頂層設計、隊伍管控、內在凝聚力上還是做得很不錯的，面對突發事件，擁有強大的戰鬥力和快速反應能力。因此大學生作為排頭兵，去參加公務員考試，看起來是一個不錯的選擇。
隨著2019年國家公務員考試臨近，大學生參加公務員考試似乎已經迫在眉睫。穩定的環境，無論是對企業、對國家的發展都很重要。我們這樣的大國，更離不開有理想信念的管理團隊，否則，容易出亂子。公務員作為社會的管理者，應有堅定的奉獻精神，強烈的擔當意識。管理好這樣的隊伍，也需要建立健全公務員聘任、績效考核、目標管理責任、能力提升等體系和機制，抓好編制科學化管理，推進崗位分析，發揮每一名公職人員服務管理社會的最大功效。
但是10年後的公務員現狀會是什麼樣？客觀的說，從薪資來看，公務員收入並不算高，中等收入，如果大學生情侶雙方都是公務員，收入可能會更好些。從目前的就業看，公務員並非是大學生唯一的選擇。兩個同班的大學畢業生，一人為公務員，一人進了企業，十年之後綜合對比。大部分都是進企業的收入高於從事公務員。社會綜合競爭力，也是前者略強。但隨著國家體制的改革不斷深入，公務員隊伍將越來越專業化，管理更嚴格，制度更規範。也許，10年後公務員聘任制也會逐步推進，“鐵飯碗”會逐漸打破，那個你還願意堅持公務員考試嗎？
最後，隨著法制建設不斷深入，對公職人員的領導藝術、溝通技巧、行政執法等能力素質，都將會有更高的要求。綜上所述，10年後“公務員”熱應該會趨於理性，對公務員的能力素質會有更高要求。當然，公務員這個“鐵飯碗”在未來可能不再那麼吃香了。你覺得未來10年後“公務員”的現狀是什麼，歡迎在下方給我留言並關注我，我們一起來討論！
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