大家好，我是小鸣。
前段时间，收到很多人的留言，都是说自己过得不如意，焦虑迷茫，不知道该怎么办。
比如这两位：
毕业这几年，我有一个很深的感悟，一定要尽早弄清楚自己要的是什么，否则，越到后面越被动。
随着年龄增加，自身又没有什么特长的话，处境会很艰难。
就像当初的我，毕业三四年还不知道自己能干啥，和应届生抢饭碗，你说，这样的人生，怎能不让人心慌呢。
幸运的是，我已经走出这个困境了。
接下来，我想分享几点心得，不能说100%对你有用，只是给你提供参考价值。
02
开篇的截图里，这两位读者说不知道怎么选择工作，找不到方向。
关于职业规划，有这么一个模型：点线面体。
点：即个体，具体指每一个人；
线：一家小型公司；
面：一家平台型公司如腾讯、阿里、百度；
体：一个时代的趋势，一个有潜力的行业。
如何解读呢？
你想要更大的职业发展，必须顺应时代的潮流，选择一个有潜力的行业，然后，借助大型平台公司的势能，你才能事半功倍。
借助势能的方式有两种。
第一是成为大公司的一员，你的个人价值随公司一起提升。
可是大公司的要求比较高，而且职位的数量不多，更多人是通过第二种方式。
第二是依附这个平台。
比如现在的自媒体，大多是依附在腾讯这个平台，因为腾讯这个平台的势能是最高的。
梁宁在《产品思维》里讲了这样一个案例：
一对双胞胎在2010年一起毕业，一个进入腾讯，一个进入报社。
7年后，去腾讯的那位已经年薪百万，很多投资人和猎头都在挖他。而去报社的那位，日子一天比一天艰难。
这对双胞胎当初的起点都差不多，为什么几年之后，差距这么大呢？
原因就是他们依附的平台不一样，2010年是移动互联网的时代，腾讯的势能在快速上升，而传统媒体在急剧萎缩。
大环境不好，你再努力也无济于事。
所以，根据「点线面体」模型，你也可以找一个快速上升的行业，依附一个势能高的平台。
03
我想说的第二点，尽早培养一项特长。
一个人值多少钱，是由什么决定的？
答案是：竞争力。
竞争力弱，说明可替代性强，你能做的，别人也能做。今天你走了，第二天就会有人顶替你。
相反，竞争力强，能够替代你的人就少，你的能力越稀缺，那么价值就越高。
我有个同学经常在群里抱怨工资低，说要换工作。
我问他，你准备找什么工作？他说，销售跟单，或者电商运营。
我详细问了他电商运营的具体工作，才知道，原来是商品上下架、客服咨询这些比较基础的工作。
你看，这些工作其实应届生都能做，可替代性很强，无论到哪，工资都不会高。
你要是没有一项特长，就很难和其他人竞争。随着年龄增加，竞争力越来越弱。
所以我说，人一定要不断提升，持续进行自我优化，否则你会被这个社会无情的甩掉。
就像一部手机，如果操作系统很低端，你根本装不了APP；假如硬件配置跟不上，就无法安装这些应用，即使能安装，运行也会非常缓慢。
04
第三点，学会享受孤独
在精进的路上，你会觉得很孤单，社交空间很少，平时朋友聚会也很难抽开身，甚至想找个人说话都很难。
渐渐地，你感觉朋友越来越少。
这样的日子很难熬，但你必须学会适应。
优秀的人往往很孤独，其实也很好理解，大家都想过得舒服一些，多数人选择及时享乐，只有少数人会延迟满足。
能够忍受孤独，耐得住寂寞的人，看的比别人更远，自然容易脱颖而出。
我认识的一位大V，以前又肥又丑，是个彻头彻尾的屌丝。
后来，他拿出一股狠劲，把自己关起来，远离原来的圈子，一个人默默学习、成长。
最后，他整个人都脱胎换骨了一般。
05
很多人会焦虑、自卑、其实是自己混的不如意。
看看那些混得好的人，他们是不是非常自信、春风得意。
假如你下定决心改变，那么就狠下心，拿出一股韧劲，做出一些成绩来。
一个人就是因为没有成绩，一事无成，才会自卑、情绪暴躁、甚至对身边人发脾气。
把你的这些能量收起来，放到自我提升上吧。
不要给自己找借口，说“以后再做”，翻译过来就是“永远不做”。也别说太晚，自我提升永远不晚。
最后，希望你能走出这样的人生。
作者简介：小鸣，知乎专栏作者，致力于解决年轻人的焦虑和迷茫，做一个自律、自信的有钱人！公众号：小鸣日记
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