那是十幾年前的事兒了，我負責著一個製造業工廠裡所有年輕工人的培訓工作。當時我的年紀和工人們相差不大，大家都是從學校畢業來到這裡，相對來說共同語言會更多一些，他們有什麼事都願意跟我說。由於當時工廠的待遇談不上非常有競爭力，勞動強度比較大，因此年輕工人流失率也比較高。
有一天，一個女孩在上班的時候突然肚子疼，直不起腰來。不巧的是，他們的班組長這會兒正好不在，在現場的我看到了，馬上上前詢問情況，女孩含著淚水，捂著肚子忍著疼，看起來挺嚴重的樣子。我當機立斷，叫上另一個男同事背上她，馬上去了醫院。醫院診斷為急性腸胃炎，需要立刻輸液。女孩當時身無分文，我墊付了所有的醫療費用，並打電話給她的班組長請了假。
那一陣子，恰逢離職高峰期，很多人都已經打了辭職報告，工廠的HR頭疼不已，每天都在做離職面談，希望能多留下一些人才。這位女孩也是離職大軍中的一位。經過醫生的處理，女孩慢慢緩解過來。她感激地向我道謝，我捏著她的手真誠地說：“生命和健康最重要，這點事沒什麼的，看到的人都會幫助你的，你別放在心上。”
後來，這個女孩沒有走，留了下來繼續工作。不僅這個女孩沒有走，她所在整個班組的人都沒走。他們說，能感受到公司的人情味和溫暖，在這樣的公司上班，心裡是開心的。
我想，是我用真誠待人的心，打動了女孩，也影響了她班組的人。
而這件事也給我的職業生涯造成了很大的影響，我備受鼓舞。在後面的職場之路上，往往看到同事遇到困難，我都會上前幫一把，因為我知道，小小的火苗也可以有大大的溫暖。
與此同時，我還總結出了真誠待人的心得：
1、要尊重他人
在這個世界上，雖然說有階層、圈層的無形存在，但每個個體的存在都值得被尊重。有些人的眼睛只會往上看，對比自己強的人，阿諛奉承，鞍前馬後，對不如自己的人，鼻孔朝天，各種不耐煩。久而久之，這樣的人其實越來越孤立和孤獨。本質上來說，去掉一些社會屬性，人與人並沒有什麼不同，只不過過著不同的人生罷了。尊重他人是人品的體現，也是真誠的必備要素。
2、要樂於助人
當他人遇到困難時候，要真誠給予幫助，且不要想著索取回報。我們捫心自問，為什麼要幫助他人呢，如果你是為了獲得他人豐厚的回報，為了得到更多的讚譽，這個發心就不再純粹，也不夠真誠。幫助他人是真誠最好的表達方式。我們生活在這個世界上，不只是獨立存在的個體，我們難免需要得到別人的幫助，反過來說，別人也需要得到我們的幫助。福往者福來，愛出者愛返，相信你真誠助人，也必將得到他人真誠相助。
3、要微笑對人
想象一下，一個整天板著臉的人，會讓人感覺到真誠嗎？不會。所以真誠的人一定是臉上洋溢著友善的微笑的。微笑給人如沐春風的感覺，能融化人與人之間的堅冰。用真誠打動別人，首先要學會微笑。笑也分很多種，皮笑肉不笑、假笑等都不算是真誠的微笑。注意看看，你笑的時候，眼睛是否也是笑著的？如果只有嘴唇在笑，而眼睛沒有，那就是假笑了。
4、要欣賞他人
每一個人都是別人眼中的一道亮麗的風景線。古語云：汝愛人，人恆愛之。欣賞他人的人，必將得到他人的欣賞。人際關係就會非常和諧。那何為欣賞？欣賞就是：你會用心看到別人的長處，發自內心地感嘆覺得對方優秀，並向對方學習一些值得自己學習的。這就是欣賞別人。
5、要稱讚他人
我們都知道，稱讚的時候要講“真話”，不然會很尷尬。何為講真話呢？就是抓住對方確實具備的優點，具體而真誠地誇讚。這樣的稱讚不會讓人覺得虛偽，反而是人際關係的潤滑劑，讓你同時也得到別人的接納和喜愛。
以上幾點，就是我這些年在“真誠”這件事上的心得。希望能對你有所幫助。相信我，真誠並不是虛幻的東西，用心就能感受得到。我相信真誠是一種“打動人心的力量”，它的魅力等待你去發掘！
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