男子寫郵件建議老闆實行“禪讓制”，結果第二天看到公司通知蒙了
在職場中，想要自己的付出得到回報，那就要選對公司，不然你即使再努力到最後的結果，就是公司為了利益可能犧牲掉你，因為這種老闆把利益看得非常重，而對於好多老闆來說，很願意聽員工提的建議，畢竟每個人看待問題不同，結論自然不同，因此好的建議可以幫助公司更快的發展，但不是所有的建議都可以提，不然就要為此付出後果，近日有位男子在職業論壇分享了自己同事，給老闆提建議的遭遇，男子寫郵件建議老闆實行“禪讓制”，結果第二天看到公司通知蒙了，到底怎麼回事？請往下看。
據男子描述:他們公司有一個員工，竟然直接寫郵件建議老闆實行禪讓制,結果就被老闆開除了，現在已經在跟人力辦交接。
從中我們不得不佩服男子的勇氣，竟然想要老闆把自己創建的公司，拱手讓出來，試問有幾個老闆看完不生氣？開除也是理所當然的事情，有網友猜測，男子之所以這麼做，就是為了讓公司辭退他，可以拿到n+1的賠償，說不好外面已經找好了更好的工作，不然有誰會那麼傻，跟老闆提這種建議，完全是自毀前程的建議，不得不說網友的猜測可能性很大，但這世界上什麼人都有，也不排除真有這麼幹的人，可能他是好意，但是沒有老闆能接受這種建議，不管是哪種可能，最起碼男子被開除是事實，也為自己的行為付出了代價。
對此網友說出了自己的看法：
1、你別說他，說不定還有n+1賠償呢，然後美滋滋拿著offer換工作。
2、這種方式變相辭職名聲不太好吧，圈子就那麼大。
3、要是能賠n+1,我也這樣搞，最近就想換工作了。。
4、勇氣可嘉，價值觀正確，但是方法**
5、為了拿補償真是費盡心機。
小編覺得在職場中本身就要謹言慎行，尤其是跟平時同事聊天的時候，千萬不要說領導的不是，或者承諾沒有把握的事情，不然吃虧的只有自己，要學會說話前最好進行思考，不要什麼話都說，情商的高低，從對方的說話方式就能判斷出來，為此情願少說，也不要多說。
對此大家怎麼看？
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