老闆開1萬2的高工資, 員工上班不到2月, 辭職換了份6500的工作
90後阿濤家境不錯，父親是當地領導，阿濤大學學的是設計專業，不過因為性格內向，他的上份工作，就是在父母的照顧下，在國企工作，可是不到5個月，因為太多規矩讓他放棄了。阿濤希望通過自己努力，找份讓自己滿意的工作，而他父母也希望鍛鍊阿濤，就讓他自己去折騰。
因為不太會交流，面試大公司時，雖然設計水平不差，但也被多次拒絕。這次，阿濤這次穿的比較好，找了家小公司，老闆在面試過程中，挺能說的，20分鐘下來，阿濤基本情況，包括家庭成員及現狀，就被老闆掌握了。老闆在看了阿濤作品後，一個勁的誇獎，最後，老闆把阿濤錄取了，而且開出了1萬2的高工資，讓阿濤很意外，當然老闆不會跟別人說。
本來阿濤想做設計工作，可是老闆跟阿濤談起了夢想，在老闆的循循善誘下，讓他先做段時間銷售，並給出了誘人的前景。阿濤一個才畢業不久的小夥，那經得起老闆的勸說，就點頭答應了。老闆還說，如果實在幹不了，再換部門也是一樣的。
而在頭1個月裡，老闆也對阿濤挺照顧的，給了不少優質的單子，而且要經理親自帶他，經理是老闆親戚，能力也挺強的，每次見客戶，都會和阿濤一起去，小單子開了不少，讓阿濤也很高興。
可是自從第二個月開始，老闆讓阿濤和經理共同接手一些大項目。而每次介紹阿濤的時候，會有意無意把他家庭關係透露給客戶聽。而阿濤父母也是個明白人，只要不太過分，也不會干涉，甚至有時候還會在暗地裡幫他，就是為了讓他建立自信。
可有一次，阿強在上洗手間的時候，無意中聽到幾個同事在背後議論阿濤，說他就是靠家裡關係才拿這麼多工資，不然憑他那幾點本事，早就被老闆趕出了公司。阿濤這才明白，原來老闆無非就是利用他的關係而已。仔細想來，從高工資，到換崗位做銷售，再到大客戶，每一步可以說是老闆親自設計安排的。於是，阿濤上班不到2個月，阿濤就辭職了，最後換了份6500工資的設計工作。
職場中，你們怎麼看這種現象？
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