超哥问：“如果给你五年时间学习数据库，你会精通这一领域的知识，并成为team leader吗？”
JOJO回答说：“应该可以吧！”
超哥说：“那为什么在我们数据库领域，有的人毕业到公司花了三五年的时间就成为了team leader，而有的人都待了10多年了还是基层员工？”
JOJO开始有些犹豫，吞吞吐吐的说：“可能除了平台，很多时候看自己怎么选择吧！要不我也试试看，五年后自己会怎样？”
25岁那年，JOJO从京东离职，跳槽百度。在百度认识了T9级别的架构师超哥 ,在超哥的引导下，JOJO决定不在百度虚度光阴熬资历，而是选择专攻于数据库领域，为自己制定五年期的职业规划。在JOJO的努力下，花了三年半的时间从T4连跳三级到T7，之后考虑到家庭发展，她又选择跳槽了华为，而且这次跳槽她不仅收入增加，顺利从一线城市过度到二线城市，更重要的是还平衡了家庭和工作的矛盾。
JOJO在给我们做的职业生涯规划分享时讲出了她的职业生涯发展的两大关键点，即
成长型思维和职业生涯发展规划五步法。
职业生涯发展规划必备思维：成长型思维
《终身成长》这本书的副标题是：重新定义成功的思维模式。那“重新定义成功的思维模式”到底是怎样的思维模式呢？这又和我们职业生涯规划有什么关系呢？
《终身成长》的作者卡罗尔﹒德韦克定义这种成功的思维模式为“成长型思维模式”，即我们的能力可以通过努力来培养的，在面对失败与挫折时，相信即使可能存在先天性的才能、资质、性格等各方面的差异，但是我们每个人都可以通过努力和个人的经历来改变和成长。
JOJO能够在听到超哥的话后意识到自己可以专攻于某一领域，在这一领域精进成长的基础，这是JOJO职业生涯发展较为成功的基础。因为我们大多时候遭遇挫折困难的时候会选择“认命”，觉得人生就这样了，很多时候的奋斗都没有意义，我们生来不平等，有的人家境富裕，从小受到良好教育，有的人生来就是受苦的，努力一辈子也就这样了，永远跟不上他们的步伐。
因此，在职业生涯的规划上我们首先需要掌握“成长型思维”，这才能从根本认识上开始改变。 职业生涯发展规划五步法
掌握职业生涯规划的底层思维之成长型思维后，我们还需具体从以下五步来进行详细的职业生涯规划。
- 职业生涯发展目标
职业生涯规划的第一步是确定职业生涯发展目标，因为目标是我们前进的方向指引，有目标我们才不会感到前路迷茫。确定职业发展目标分为确定长期目标和短期目标，长期目标是职业发展的方向，短期目标是职业发展的路标。JOJO在跳槽百度后，她的长期职业目标是在五年时间内成为数据库这一领域的专家。短期目标是完成每一阶段的任务，提升自己的技能，在职等上晋升。当然在制定目标时我们还离不开管理大师彼得.德鲁克提出的“SMART”原则，即S=Specific：具体的；M=Measurable：可衡量的；A=Attainable：可实现的；R=Relevan：t相关的；T=Time：有时间限制的。以JOJO制定的短期目标来看，每一次的职等晋升都是具体、可衡量、可实现、与长期目标相关，又有时间限定的。这是我们在进行职业生涯规划时可以参考。
- 核心竞争优势
职业生涯发展的关键一步是打造自己职业竞争的核心优势，因为核心竞争优势是我们致胜职场基础，有核心竞争优势，我们才不会担心被离职。
核心竞争优势可以分为“硬”优势和“软”优势。“硬”优势是我们可以直接可以看到的胜任某项工作的技能优势。“软”优势是我们可以感受到但是不会直接应用于解决工作问题的优势。就像对JOJO来说，学习数据库实操技能是她在职场中脱颖而出的“硬”优势，而她能够听得进去超哥对她说的话，是因为她具有“成长型思维”方式这种“软优势”。因此我们在进行职业规划的时候，要以“硬”优势作为自己工作的突破口，以“软”优势作为自己不断前进的动力之源。
- 重视战略组合
职业生涯发展中想要不断取得进步更要关注自身各项因素的战略组合，因为通过战略组合，我们可以扬长避短，最大程度的迎接职场中的各种挑战。在进行战略组合时，即考虑我们应该怎么做时，最重要是要学会SWOT分析法。在SWOT分析法中，S=strength：优势；W =weaknesses：劣势O=opportunities：机会；T =threats：威胁，其关键是基于外部环境和我们自身出发，将优势、劣势、机会和威胁一一列出，并依照矩阵型排列，找出最佳的行动方案。就像JOJO她在百度时，优势之一是她有成长型思维，劣势之一是她可能会掉入固定化思维，机会之一是在百度有实践提升可能，威胁之一百度竞争非常激烈，稍有不慎极可能被淘汰。在SWOT分析法指导下，她的战略组合是用成长型思维在百度工作时多实践提升，避免在固定型思维的指导下被无情淘汰。；
- 落实职业生涯发展的行动
职业生涯发展中最重要的步骤是落实行动，毕竟“现实是此岸，理性是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”我们都知道只有行动才能将梦想转化为现实。
在落实行动时会有很多方法，但是最重要的是能持之以恒的坚持沉下心做下去。JOJO在学习数据库时一开始她不仅白天在公司学晚上回家熬夜学，为了获得高性能的数据库，她还在阿里云中投入了差不多2万的费用。但最终坚持到底之后，她才在部门里开始发光，不仅工资得到提升，更重要的她已经通过行动打造了自己的竞争优势。
- 学会反思及时复盘
职涯生涯想要有发展，那一定离不开复盘！在《复盘》这本书中有讲：复盘是围棋中的一种学习方法，即在一盘棋结束之后，要重新再摆一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，对下得好和不好的，都要进行分析和推演。柳传志将这种方法引入到工作之中，并将其发展成为联想三大方法论之一。学会反思及时复盘，可以帮助我们找到工作开展中的得与失，找到优化工作的方法并实现持续性改进。就像JOJO在听完超哥的话后反思并及时复盘，她知道在外部资源差不多的情况下差距产生的原因大都是个体选择，这也是她决定不虚度光阴熬资历而是在追求成为team leader的原因所在。
当今的时代发展对我们提出了更高的要求，我们需要对自己负责，才能在职场竞争中不会被无声淘汰，希望你也可以掌握成长型思维，运用职业生涯发展规划五步法，做好自己的职业生涯规划！
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