我有個同事小劉，說話有句口頭禪，“懂嗎”。
“會說的比會做的混的好，懂嗎？”
“領導說什麼你就做什麼，懂嗎？”
“下班後多加會班，等經理走了你才走，這樣對你有好處，懂嗎？”
有時候，我恨不得一句話回過去噎死他，“懂懂懂，就你什麼都懂！”
可我還是忍住了，我怕他用追命連環“懂”把我斬落馬下。我只會在心裡默默回懟一句，“你這樣遭人煩，懂嗎？”
在職場上，同事之間的交往要有分寸，有些話能說，有些話最好不好說。像這種把“懂嗎”掛在嘴邊的人，好為人師，不一定招人待見。
除了“懂嗎”之外，我還總結了其他幾句話，能不說就儘量不說。
“我早就告訴你了吧。”
事後諸葛亮都都會做，這句“我早就告訴你了吧”更像是幸災樂禍，不說也罷。
就算你預見到了眼前的結果，就算對方沒能聽從你的建議，結果已經發生，再去埋怨對方當初不聽你的，已經完全於事無補。不如在這個事後想想有什麼補救的辦法，幫助同事一起應對眼前的情況，總比你在旁邊說風涼話要好得多。
“你就說怎麼辦吧。”
如果是同事之間，這句“你就說怎麼辦吧”明顯有甩鍋的嫌疑。
兩個或多個同事協同工作，應該是大家齊心合力，共同出謀劃策。有些人自己不拿主意，偏偏想要坐享其成，甚至有些人不想承擔決策的責任，把結果推給別人。這樣就算最後領導怪罪起來，他還能一攤雙手，“某某說要這樣做的”。
這樣的人基本上摘不了沒擔當、推卸責任的帽子。也是被同事們嫌棄的對象之一。
“我也要。”
公司行政辦的人邀請了衛生巾廠商來公司做推廣發送贈品。女員工正在挨個登記領取贈品。男同事小王剛從外面跑完客戶回來，看到有人排隊領贈品，不管三七二十一地擠到前面嚷嚷“我也要，我也要。”
後來看到是在領衛生巾和安全褲，他又訕訕地退出來。行政辦的大姐叫住他，“可以幫家裡的女性代領”，小王還是擺擺手，算了。
沒搞清楚什麼事之前，不要太著急表態，因為你也不知道等待你的是什麼。
曾經有個同事也是在不知道舉手表決什麼的情況下，隨大流舉了手，結果是週末無償幫公司搬家，碰巧他媳婦還報了個週末遊的團，最後不得不讓他媳婦跟她閨蜜兩個人去，自己為公司無償獻身。
“別告訴別人。”
“跟你說個秘密啊，千萬別告訴別人。”這句話熟悉嗎？
這句話的意思，基本上等同於“我跟你八卦一件事，至於你跟不跟別人說，我管不著，反正我已經告訴你別告訴別人了。”
在工作場合，尤其是同事之間，最好少傳八卦，儘量不要打探或者傳播別人的私事。
有些事是可大可小的。在傳播的過程中，你也不知道這些話是真是假，最後都能傳到誰的耳朵裡，能起到什麼樣的影響，最後能帶來什麼樣的後果。
當你跟別人說出“別告訴別人”時，無疑你已經把對方捲入一場未知的風暴當中，讓對方也承擔了未知的風險，思維縝密的人，絕對不會把同事置於這樣的不仁之地。
寫在最後。
學會說話的藝術，職場上你將多幾個朋友，少幾個敵人，至少不會路人轉黑粉。
蔡康永在他的《蔡康永的說話之道》中寫過這樣一句話：透過說話，懂得把別人放在心上，這就是我相信的、蔡康永的說話之道。
懂得把別人放在心上，就是不要太自我的意思，不要完全以自己為中心。說話時要多考慮聽話的對方，互通有無，才是說話與溝通之道。
少說一句不中聽的，勝過十句好聽的。
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