職場上，有的下屬幹得春分得意，深受領導賞識，而有的卻頻頻受挫，常遭到領導的反感和打壓。究其原因，還是在處理與領導的事上不同而造成的。所以說，領導面前無小事，職場上一定要圍著領導“轉”，哪怕再小的領導也要當回事，這樣才對我們最有“利”。想要跟領導“混”的好，就要圍著領導“轉”，常說這幾種話。
【1】請示的話
比如領導，您看這樣辦行嗎？大家一定要學會經常向領導請示，徵求領導的意見，不管這個事情是大是小，你都想辦法不停地徵求領導的想法。大家不要覺得很煩，實際上經常說這類話的人，領導心裡才會更踏實，才會覺得你這個人受控制，對他是非常忠誠的，所以大家沒什麼不好意思。
【2】確認的話
比如領導，這事是這樣辦嗎？您看還需要補充什麼嗎？當你要決定做某件事情之前，一定要學會和領導進行確認，也許這種確認本身就是一種和領導溝通的方式，你心裡面非常清楚，這樣做是不會有問題的，即便如此，也要養成和領導確認的習慣，這樣才能讓自己做得和領導要求的是一致的。
【3】彙報的話
比如領導，這些事情進展是這樣子的，如果有什麼交代的，儘管說。這樣的話就不用說太多了，結果、亮點、過程、細節等，一定要多向領導彙報，工作彙報的越頻繁，彙報的越詳細，領導對你就會越重視，領導給你提的意見或者是給你安排的事情就會越多，當然你的機會就比別人多很多。
【4】總結的話
比如領導，這個月您安排的這幾項重要的事都完成了，下個月我準備去做什麼什麼。定期的向領導做總結也是自己分內的一件工作，在正式的彙報之前，一定要提前向領導做總結，至少要給領導一個準備的時間，讓領導大致的瞭解你這一個月或者這一週做了哪些事情，哪些事情還沒有做，養成這樣的習慣，領導就會對你越來越信任。
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