銀行和保險公司作為金融行業中的兩大細分企業，一直處在社會聚光燈之下，其中主要的原因是
幾乎每一個人都要和銀行和保險公司打交道，我們可以看到城市中星羅遍佈的銀行網點和保險公司。
凡是關於銀行或保險公司的新聞，總能瞬間引起百姓的討論，比如此前的中行原油寶事件，當然有一個話題每年都要討論一次，那就是銀行員工的薪酬，在大家的印象中，銀行員工不但工作輕鬆、社會地位高，且收入水平也處在各行業的前端。在金融行業中，細分的子行業還有很多，比較常見的有信託、基金、保險、證券、銀行等。
根據各上市銀行公佈的2019年報顯示，平安、招商、民生、浙商四家銀行的員工平均薪酬超過40萬元，就連一直吐槽收入很低的四大國有銀行員工平均收入也都超過了17萬元。可見銀行員工的高收入是既定的事實。
再來看看保險公司員工的收入情況，同樣是2019年的年報數據顯示，全國五大保險公司，相對於銀行員工的收入來看，各保險公司的員工薪酬普遍偏低，但是五大保險公司員工之間的薪酬差距很小，
最高的新華保險人均年薪是22.9萬元，最低的中國平安人均年薪是17.8萬元。
其實，銀行和保險是金融細分行業中員工收入最低的行業，我們再來看看其他三大行業的員工的收入：
證券公司
2019年，共有7家券商的員工人均收入超過60萬元，其中中信證券再次拔得頭籌，員工平均年薪高達77.13萬元，較上年增加14.71%，在公佈了年報的27家上市券商中，排名末位的華安證券員工人均薪酬也超過30萬元。還有一個事實不能忽略，2019年國內的股票市場並不是牛市，所以該年度券商員工薪酬只能算中規中矩。
信託公司
我國有多家已上市的信託公司，但是披露了員工薪酬的並不多，我們以重慶信託為例，2019年重慶信託實現營業收入78.79億元，淨利潤32.28億元，人均創利超過2000萬元，全年發放員工薪酬為1.25億元，按照披露的160名員工計算，重慶信託的員工人均薪酬為78.25萬元。其實重慶信託儘管人均創利是行業第一，但是員工薪酬水平確屬行業一般，未上市的華澳信託在2018年度的員工人均薪酬就超過100萬。
基金公司
大部分人對基金公司並不瞭解，其實基金公司才是處於金融行業的頂峰，基金公司主要工作是發行基金份額募資，進行證券組合投資，不管基金是賺還是虧，都要收取手續費，屬於穩賺不賠的買賣。對於基金公司的員工薪酬，我們只能通過中郵基金來窺見其中的一二，中郵基金是唯一一家披露了員工收入情況的基金公司，根據該公司2019年的年報顯示，中郵基金普通員工2019年的人均薪酬是103萬元，注意是“普通員工”， 在2019年的公募基金規模排行榜中，中郵基金僅位列第53名，可見中郵基金員工收入也處在行業的中下游。
金融行業中還有部分私募股權、私募基金等小眾行業，它們的員工收入那就更是令一般人難以想象，年薪幾百萬甚至上千萬也很平常。
從上述分析我們可以看出，員工的收入排名中，基金＞信託＞證券＞銀行＞保險，銀行員工的收入水平只能在金融行業中排名倒數第二。
