改變你的表達方法，就能改變你的人生！畢竟無論是在職場、愛情，還是人際等方面，擁有表達力，幾乎可以讓你對誰都無往不利。
說服力十足的話語、感動人心的文字，靠的不是天賦，也不是靈感，而是語言的「規則」。 不過在學習規則之前，先檢測一下你的表達力有多好吧！
「3 問題」檢視表達能力
有個問題可以馬上看出「你在面對長輩、上司時，是否能順利表達自己的心意？」首先，請決定好你想檢查和誰的關係。那麼，請在五秒內回答以下的問題。
Q.「前輩／上司的小孩叫什麼名字？」
回答得出這個問題的人，和前輩或上司的關係堪稱良好。回答不出來的人，就要注意了。為什麼知道小孩的名字是個重點呢？ 因為小孩是所有人在這世界上最愛的事物之一。知道小孩的名字，代表你曾經想過「上司或前輩的喜好」。
反過來說，不知道的人就是不曾去思考「上司或前輩的喜好」。也就是沒有實踐溝通的基本原則—想像對方想法的「投其所好」。這樣的人，不妨趕緊去調查一下上司小孩的名字吧。
有一個問題可以立刻辨識出你在「溝通上有沒有吃虧？」請用「YES」、「NO」來回答。
Q.「你記得今天和誰說過『謝謝』嗎？」
比方說，你在便利商店裡，接收店員遞來的東西時，你所說的「謝謝」也行。你今天向誰說「謝謝」了嗎？記得有說過的人還算好，不記得的人你在溝通上吃虧的可能性很高！
人們平均一天會說三十一次的「謝謝」。「謝謝」這句話能拉近我們與對方的距離。「麻煩幫我搬一下這個行李。謝謝！」當你這麼一感謝時，對方就比較不容易覺得厭煩，也比較容易為你行動。 如果在每天多達三十一次的機會里，都能說出「謝謝」，這就是成為表達力達人的第一步。 很簡單，就只要說「謝謝」而已。
有個問題可以馬上看出「你的談話是否吸引人？」請回答「是」或「否」。
Q.「這三個月內是否曾經送花給別人？」
送花這個舉動，就是赤裸裸的行動版。換言之， 會送花給別人的人，就是擅長將自己的心意強烈地傳達給對方的人。送花給人的時候不免有些難為情。不過能做到的人，就能帶給對方一定的衝擊。 管理大師湯姆．畢德士（Tom Peters）曾經說過「花的預算無上限」，因為花是一種有效的溝通工具。
雖然我覺得不必把花想得那麼具策略性意義，但就實際感受來說，我也很理解這樣的說法。畢竟，收到花的時候都會很開心。不但會留下好印象，也會想著有一天一定要回禮。若對工作有幫助，有時回收的效果豈止是幾倍，還有可能是幾十倍。送花雖然非常簡單，但卻是能向對方展現你個人存在感的手段之一。所以別覺得害羞，今天就買束花吧！
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