新春伊始，很多人都已經進入了工作狀態，都希望作出改變，同時也會有些忐忑，不知該怎樣改變，如果有捷徑可走那是最好不過了。
想起《射鵰英雄傳》裡面，洪七公教郭靖降龍十八掌，但他開始就學會一招“亢龍有悔”，與武功比他高的人較量，往往就這麼一招，就能立於不敗之地。如果職場上也有這麼一招“亢龍有悔”該多好啊！
事實上，在職場上每天問自己兩個主要的問題，所取到的效果和“亢龍有悔”應該非常接近。
第一個問題是:我做好了今天的工作沒有？要很好地回答這個問題，必須要清楚自己的所有工作，並分清輕重緩急，要明確各項工作的標準，並分配時間等資源。做好了工作不僅意味著完成，而且是符合要求。還需要考慮的是，在做好工作的過程當中有什麼經驗和教訓，自己的技能在哪些方面還需要加強，是否可以做得更好。如果我們很好地解決了這個問題，那麼就已經做得很好了，做好了工作，盡到了責任。
第二個問題是:我明天應該做什麼？前面的問題解決的是現在的事情，第二個問題則關乎未來。我們做好了現在，更要關注將來。我們的長期，中期，短期乃至明天的目標分別是什麼？如果不明確太長期的也沒關係，我們要看到明天要做什麼，然後全力以赴。隨著時間的流逝，經驗的積累，思想的成熟，我們再將長期的目標梳理清楚。只有抓住現在，做好現在，我們才能知道我們還能做些什麼，還能否做得更好。
綜上，只要每天做好自己的工作，並進行思考，持之以恆，考慮將來，這就是職場上的“亢龍有悔”！
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