1、學會服從
站在員工的角度，很多時候會覺得領導做的決定、下的命令很無法理解，但是其實站在公司的角度或者團隊的角度，你就會知道，其實領導者要考慮的事情更多，並沒有你想象的那麼簡單。而且領導之所以為領導，總會有值得你學習的地方，三人行必有我師，先學會尊敬和服從，保障團隊目標的順利完成之後，再根據自己的情況和他人的角度去分析其中的一些問題，才會比較合適。
2、多和上級溝通
很多職場人會翻一個錯誤就是沒有成績就不敢和上級溝通，然後發現不了問題就更沒成績，就更不敢和上級溝通，陷入了一個惡性循環。
而對上級而言，你不僅在工作上沒有成績，還不敢正視自己的問題並主動尋求幫助，這樣裡被淘汰就不遠了。
其實職場上不要害怕犯錯，每個人都是這麼過來的，每次犯錯只會讓你們未來少走彎路，思考了反省了下次不再犯就可以了。就算收到了上級的責備，那也是對事不對人的，不必不滿和怨恨。
3、團隊和睦團結
很多職場人在工作中收到了委屈或者覺得自己被不公平對待的時候，就會對他人產生排斥心理，更有甚者煽動和自己關係好的同事對他人或者整個團隊進行對抗，嚴重破壞團隊和睦團結，而且這樣子根本沒辦法解決問題，出現了問題，要先在自己身上找原因。
4、不製造麻煩
你可以不給團隊製造很高的價值，但千萬不要給團隊造成麻煩。有些人為了達到一些目的不惜使用一些手段，而這些手段除了給自己獲取短期的利益以外，其實更多的只會給團隊或企業添亂。
5、及時反饋
不管是計劃性的工作還是上級臨時分配的任務，不管最後的結果是成功還是失敗，一定要及時跟進及時向領導反饋。完不成不要緊，做不好不要緊，但是你的及時反饋會讓領導覺得你重視了工作，只是現在能力有所欠缺，但是態度是很好的。
6、不在背後討論
如果你對上級或者同事有怨言，想發發牢騷，千萬記得不要在同事面前說，哪怕他跟你關係再好，你不知道後面怎麼傳著傳著就傳到了當事人耳中，你的職場生涯也就差不多了。
7、先做人，後做事
不要為了把事情做好而毀了自己在行業裡的名聲，就比如某些知識付費平臺為了快速賺取收益不惜大量收割韭菜，結果造成名聲掃地。所以，保持自己在職場上的名聲，未來的你會因為這一點而越走越順。
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