都說職場的水很深，那麼我們到底怎麼做才能不讓自己掉坑裡並且儘快成長起來？如果我們在一些細節上多加註意，多吸收前輩的經驗，那麼將會少走很多彎路。今天就來說一下作為一個職場新人我們應該注意的事情：
1、時間觀念
這個是最基本的。不遲到早退，現在公司大多數都會要求上下班打卡，但是還是要有個自我約束的意識，而不是抱著大不了就扣錢的想法。沒有時間觀念的人會給別人一種懶散不負責的印象，你要時刻謹記公司不養閒人。
2、不要浮躁
職場新人基本上是從學校剛出來的應屆畢業生，都懷著對未來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時候大家就會覺得這家公司不是我想要的，出去肯定可以找到更好的，然後就選擇辭職跳槽。
事實上，到頭你會發現在哪家公司都差不多。這不是告訴你遇到不靠譜的公司還強忍著不走，確實存在那種比較坑的公司老闆，但是大多數都是正常的，如果你覺得到哪家公司都差不多話，那就真是自己的問題了。到哪裡都是靠本事吃飯
3、保持好奇心
人隨著年齡的慢慢增長，好奇心都在減弱，導致很多人在工作中也是這樣：缺乏好奇心，對新鮮事物好像習以為常，但是你問他的時候他又不知道，這樣的新人由於缺少好奇心就少了發現新知識的機會。拿出你議論娛樂圈八卦的心態，肯定能學到不少東西。但是你要知道哪些該好奇哪些不該，有句話叫“好奇心”害死人，想必大家都聽過
4、勤記錄勤總結
剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什麼，上司交了什麼給我們做，當在工作中發現問題，先記錄下來，然後尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間後，你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。
5、多像優秀的人學習
我們唸書的時候有學的好的同學有學的差的同學，職場中也一樣，有乾的好的同事也有乾的不好的同事。俗話說物以類聚，近朱者赤，優秀的人身邊總是聚集一幫優秀的人，而當我們跟著優秀的人的時候，我們會受到這些人的薰陶和影響，在對事對人的態度上會變的更加積極。
6、自己要勤於學習
有些小夥伴覺得，終於大學畢業了，這下終於可以結束學習了，其實不然，學習永無止境，如果說傳統意義的大學教給我們的是學習的能力、思考的能力，那麼社會大學教給我們的則是生存的能力，也就是說要生存就得學習社會大學的課程，同時與自己工作相關的專業的知識技能也要不斷的加強。只有自己的專業技能過硬，才能在職場中立於不敗之地。自律使你自由
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