一、不忠誠於單位、領導的員工
德才兼備，德在才先，有才無德，不堪重用，有德無才，培養使用，對於任何一家單位、企業來說，最大的德就是——忠誠！吃裡爬外，腳踏兩隻船，隨時想著跳槽的人，最受人討厭。
二、業務技能平庸的人
公司企業招人，最大的目的是讓你創造價值，創造利潤，企業不是慈善機構，如果自己沒有安身立命的本事，註定會被淘汰。
三、怨天尤人，滿腹牢騷的人
這種人絕對是一種“負能量”的存在，任勞不任怨，等於全白乾，如果在幹事創業初期，你有才能，老闆或者會對你有所隱忍，但企業做大後，這些有本事，又居功自傲，怨天尤人，滿腹牢騷的人是最容易被最先淘汰的，小說《三國演義》中許攸就是明顯的例子。曹操用得著你時，你是古董天天捧著，用不著時，手一翻，掉地上，你就是玻璃渣子。
四、暗中陷害他人的人
害人就是堵自己的路，別以為自己做的什麼事都完美無缺，天衣無縫，別人都是傻子，不是不報，時候未到，激起群憤的時候，誰都幫不了你。
五、喜歡越權的人
任何單位、企業，“越權”都是大忌，不能覺得事情都是你做的，事情急，該走的程序不走，這樣其實是最不好的，你把事情做成了“功高蓋主”，你把事情做壞了別人正好“落井下石”，抓住你把柄。反正兩頭不得好，自己還滿腹委屈，都是為了工作啊！你為了工作，可是你不經意間搶了“別人的工作”，這就是樹敵！
六、不敢承擔責任的人
權力與責任，一般都是劃等號的，有多大權，就擔多大責任，不敢擔責的領導，屬下會越走越散，不敢擔責的員工，越來越走下坡路，被邊緣化。承擔自己應擔的責任，是一個人的最基本擔當。
七、時間觀念淡薄的人
時間就是金錢，時間就是生命，浪費別人的時間就是“謀財害命”，業務員談客戶時間觀念淡薄，可能失去客戶的信任，領導時間觀念淡薄，很有可能被上級問責，遵守時間是一件最基本最簡單的事，如果連時間也遵守不了，很容易讓人覺得你這人不可靠！而失去人們的信任，是一個人的最大損失。
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