在和領導打交道的時候，一定要有所保留，不能啥事都向領導講，啥信息都要透露給領導，比如說下面這四種事，如果你透露給領導的話，就是自己給自己找麻煩，領導對自己也不看好。
【1】老闆背後調查你們領導的事——這事讓你趕上了，一定要管好自己的嘴，防止自己撇不清，如果你透露給自己的領導，他一定會追問，你是如何說的？很多下屬遇到這種事情的時候，第一時間會向自己的領導彙報，實際上這是一個錯誤的選擇，你告訴小編，領導問你，在調查的時候你是如何說的？不管你做什麼樣的回答，結果都會讓領導對你產生懷疑，是不是說了他的壞話，尤其是結果不太好的時候，領導第一個考慮的，就是你背叛了他，這種事情爛肚子裡也不能透露給領導，裝作不知道，就是最好的態度。
【2】領導不在時大家真實的工作樣子不能透露給領導——如果做這樣的事，你這是與全體同事為敵的節奏啊。其實領導心裡很清楚，他在的時候和不在的時候，大家的工作狀態肯定是不一樣的，但是他還是想從下屬的嘴裡面知道到底壞到哪個程度，你千萬可不能開這個口子，向領導提供這樣的信息，那樣你的結果可就慘了，你的同事都成了你的敵人，你自己就成了那個唯一的叛徒，你告訴小編下面怎麼還在人堆裡面混？
【3】自己琢磨的省事方法——這事透露給領導的結果就是，不僅自己要費事，還會害的同事也費事。如果這種事情也極力的想討好領導，第一時間就把自己的想法告訴了領導，領導的第一反應就是，要通過這樣的方法提高大家的工作效率，當然，另外一個就是要給大家多分配一些任務，再提高一下大家的目標，這樣不僅給自己添了很多的麻煩，也讓你的同事恨得你咬牙切齒。
【4】對一些敏感事情的五官感受也不能透露給領導——莫評莫議莫高談。單位裡有很多敏感的事情，比如說張三和李四之間的關係不正常的事情，有一些人手不乾淨的事情，老闆和老闆娘之間有一些矛盾的事情，等等，對於這些敏感的事情，大家一定要有一個裝糊塗的態度，千萬不可在領導那裡亂說亂講，因為你看到的，你聽到的和真實的情況往往是千差萬別的，說這些事情沒有一點好處。
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