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据媒体报道，6 月 21 日，湖南湘雅三医院医学博士、副主任医师韩利华在微信朋友圈称，病人欠的近 8500 元医药费，全部从他们的工资里扣除，该事引发热议。
6 月 23 日，湘雅三院回应称，伤者在未办理出院手续情况下自行出院，出院时共欠医药费用 8485.97 元。院方只是希望韩利华、骨科负责人等协助职能部门共同追缴患者所欠医药费用，并没有扣发韩利华工资。面对这样的回应，诸多网友并不买账，引发行业的反思。
请给医生一个安心执业的环境
欠费逃费的现象，在不少医院都存在，既阻碍了社会的诚信体系建设，又加重了医院的运行负担，让人可恨且无奈。然而部分医院为了减少损失，激励科室追缴这些费用，竟想起了歪主意——将责任压在了医生身上，着实不可接受。这不禁让人想到去年 11 月 29 日，江苏连云港赣榆区人民医院对 2015 年 3 月至 2017 年 8 月的病人欠费进行清理。决定病人欠费金额的 70% 由管床医生负责，每月从相应管床医生绩效工资中扣除 500 元，直至扣完为止。其中，令人大跌眼镜的是，该院普外科的一位医生病人逃费最多，需缴纳 12 万余元。
众做周知，医生的职责是救死扶伤，但将追费之责施加于医生，无疑会使心无旁骛履责的他们分散时间与精力，为患者治疗的同时还要防备着患者是否会逃费，原本工作已经超负荷，再让他们“不务正业”，如此做法不但起不到预想的效果，还可能影响医生的工作状态，进而不利于医疗质量的提升。而这样的现象早已不是个例，亟待需要引起我们的重视与改变。即使医生被誉为“白衣天使”，但也不应当过多的承担本职工作以外的琐事。面对当下紧张的医患关系，只要给予医生一个安心的执业环境，才能进一步降低风险，提升医疗服务水平。
追讨患者欠费不能仅止于医护
让医生配合追缴，就要扣他们的工资？湘雅三院的回应“驴头不对马嘴”。患者逃费，显然不是当事医生愿意看到的，而是整个社会层面的问题，仅仅把责任推卸给医生，必定有失偏颇。患者为什么会逃费呢？
- 长期以来存在的看病贵难题，让部分人难以承受高额的费用；
- 医保报销制度还需进一步完善，尤其对大病、意外伤、不可控伤等病症患者；
- 社会诚信体系还未建立，部分人抱有侥幸心理，缺少最基本的诚信意识；
- 医院管理的失责，对于高危欠费患者的费用管理不够有效。
综上所述，患者欠费显然是系统层面的问题，需要从全局谋划，健全制度，找出根源，才能一定程度上减少患者逃费现象——
- 医院应当健全急诊住院患者的管理制度，完善高危人群资料信息，建立预警机制、追讨机制等；
- 加强与社保、民政部门的沟通联系，划拨专项基金，遇有达到相应标准的困难的患者，给予一定的救助与帮扶；
- 建立医疗“老赖”名单，将医疗欠费的患者纳入到社会诚信体系管理中，采取限制乘坐飞机、高铁等，降低再次就医医保报销比例等举措；
- 加强宣传教育，做好解释工作，提高群众诚信意识。
勿要动不动就拿医生工资说事
各类强制捐款要扣钱，各种检查不达要求要扣钱，患者逃费要扣钱……名目繁多的扣钱缘由，让医生原本不匹配的收入更加捉襟见肘，这样的做法既简单粗暴，又无理取闹。
工作再苦再累，薪酬待遇也提不上去；但只要有问题，就要进行经济处罚，不得不说，不符常理，不合规地。奖罚分明才能让职工更有动力，并且这种奖罚分明应当建立在合理、合规、合法的基础上。患者欠费用医生工资抵消的行为，显然不能体现奖罚分明的基础。在医院管理中，请不要拿扣工资来恐吓医生！
敢问逃费的患者良心何在？若下一次再遇到不缴费患者，哪位医生还能不假思索的优先救人？这样的氛围若形成，最终受害的仍将是患者。希望医院的管理能更加制度化、人性化、科学化，遇到欠费患者，一方面要保证必须的治疗，另一方面也不能全部将责任推卸给医生，寻找最佳的解决办法，促进医疗行业的健康长远发展。
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