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过去常常听人们说这样的一句话，有规划的人生是蓝图，一生辉煌壮阔；而没有规划的人生就是拼图，杂乱无章，过着庸庸碌碌的生活。我们的一生应该是蓝图，不应该仅仅是拼图。
或许有的人会说，规划起自己的人生有些复杂，困难真的很大，那么至少我们也应该认真规划一下自己的职场生涯了。
相信你看过很多关于职场生涯规划的书，甚至还有一个特别的专业就叫职场生涯规划师，这些专业人生会用自己的经验告诉你应该朝什么方向去行动，如何去努力，现实的情况是，职场不仅需要努力，更需要远见，所以有一本关于职场生涯规划的名叫《远见》的书是值得看一下的。
本书的作者是著名的营销专家、4E理论的提出者布赖恩•费瑟斯通豪，他擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作，同时也是职业生涯导师和思想领袖。
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本书的内容主要分为三个部分：
1、远见思维与工具箱
2、三大职场生涯阶段
3、应对职场和生活的冲突
以一种更为宏观的视角来规划自己的职场生涯，可以引导大家做到思路清晰，可以更好地看到远方，这就是《远见》这一本书与其他的职场书籍相比较而言所不同的地方。
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当我看完这本书之后，做出了如下的行动和改变：
1、确定和锤炼属于自己的可迁移技能
所谓可迁移技能，就是在工作的过程中能够处理各种问题的基本能力，这些能力是不容易受到专业或者行业限制的。比如沟通表达的能力、写作的能力、情商等等。
自此之后，我制定了一个属于自己的比较严格的写作计划，写作能力一旦提高，思考和解决问题的能力也会相应提高，这是写作带给我的最大的帮助和直观体验。简单来说，无论在什么地方，写作能力突出的，或者表达能力较强的人往往都是有优势的，
2、积累有意义的经验
作者在书中提出，职场生涯是一个系统，这样的一个系统越具有多样性就越加具有优势。比如经历过不同的工作、再如有不同的做事方法和思路，愿意大胆去尝试和探索，这样就可以把自己塑造成一个更加强大的复合型人才。
现在的我虽然在自己的工作岗位上已经有近两年的时间，但是只要有挑战我都会积极应对，不断解决，同时还尝试用不同的方法来解决问题，去不断拓展和探索属于自己的工作的额边界。
3、善用自己的时间资产
对于职场人来说，自己最为宝贵的资产或许不是能不能赚到更多的钱，而是你在这样的工作中能不能得到成长和提升，于是我就开始记录自己的时间，看自己的时间都用在了什么地方，自己能够从中学到什么，获得了哪些成长。
尤其是对于初入职场的人来说，最可怕的不是你做了很多事情没有回报，而是你花了很多时间却没有成长和提升。
如果你初入职场或者对自己的职场生涯规划比较迷茫，我推荐你看看《远见》这一本书，至少会给你一些思路上的启发或者行动上的帮助。
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