小品《一句話的事》曾經說過“一句話能成事，一句話能壞事”，其實這句話用在職場特別恰當，工作中因一句不經意的話讓同事誤解，讓領導難堪，下面這4句話在職場是被打上禁言標籤的，使用需謹慎：
1、都是他的/你的錯
這句話一出口給領導或同事的感覺就是不敢承擔責任，特幼稚，有問題直接推給別人，你永遠也贏得不了領導和同事的信任。因此直接將責任推給他人實非明智之舉。
2、這都是我的錯
說這句話與不願承擔責任正好相反，都走的是極端，職場中有些責任能承擔，有些責任是你承擔不起的。犧牲自己去承擔所有的責任，別人也不會因為你承擔責任而感謝你，反而會認為是你的無能才造成錯誤的發生。只有在一種情況下你可以表示一下歉意，就是大家已經清楚事件的責任人是誰的時候。你可以通過表示歉意的方式轉移大家的注意力，這樣大家會集中注意在如何解決問題上了。
3、這不公平
“這不公平”是職場中最沒有用處的一句話。職場以利益為目的，何談公平。因此無論你怎麼說、說多少次，都不過是別人耳中的抱怨而已。你應該換一種策略，為你想改變的事情找一些更為具體、實事求是的理由，而不是以一種情感上的發洩作為回應。
4、這工作不在我的職責範圍內
“這工作不在我的職責範圍內”這樣一句話絕對會讓你看上去像個固執、懶惰的笨蛋，公司的成功與否對你來說似乎完全沒有任何意義。如果你發現上司交代給你的任務是你不熟悉的，那麼你得確定為什麼你覺得自己無法完成這個任務，不妨站在另一個人的角度上來看看這件事。
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