這3大沒出息的表現，你不要有，否則連領導都看不起你
在職場上，為什麼有一些人能發展得步步高昇，而有一些人卻一年混的不如一年呢？為什麼有一些人，在公司中能受到同事的喜歡、領導的看重，而有一些人，在公司中卻不受同事歡迎、甚至連領導都不想正看一眼呢？其實在職場上，大家並不是會很特別地對一個人有看法，除非那個人特別的優秀或特別的沒出息，才會讓大家會另眼相看。所以，在職場上混，如果你成為不了一個特別優秀的員工，但也不要做一個特別沒出息的員工，特別是這3大沒出息的表現，如果你有的話，那麼同事是不會喜歡你的，就連領導都會看你不起。
1、喜歡找藉口
這種職場人，在工作中如果自己的表現一般般，總是喜歡找各種藉口，來掩飾自己的工作能力差等問題。如果是一次二次這樣找藉口，大家不會覺得有什麼，但是如果次次都這樣找藉口，那麼大家便不會喜歡這樣的同事了。道理很簡單，如果你是公司團隊中的一員，每次你的工作總是會拖累到團隊的進度，而且每次你都不認為自己有什麼問題，總是喜歡找一些藉口來糊弄別人。殊不知，在糊弄別人的同時，也將自己糊弄成為了一個不愛歡迎的人，甚至最後連上級領導對這種人的行為都看不起了。
因此，在職場上混，最怕的就是這種喜歡找藉口來掩飾自己工作能力的人，這樣的行為不但同事不喜歡，領導也會看不起。所以，如果你是一個平時喜歡找藉口的人，那麼便要調整一下，努力將自己的工作能力提高起來，才是正確的做法，那樣才會受到同事領導的歡迎。
2、破罐破摔
這種職場人，總是認為自己的工作能力，沒有受到公司的認可，得到不到應有的獎勵，因此慢慢的便演變成一種破罐破摔，沒出息的這種行為。這種沒出息的職場人，主要表現在，工作就好像是為了應付，上一天班，撞一天鐘。對公司未來的發展計劃沒有任何的興趣，對自己個人的職場規劃，沒有一點的積極，反正就是認為自己無論做什麼都不會受人待見，不如破罐子破摔，隨便糊弄一下工作，過一天算一天。這樣的人，在公司不會得到同事們的喜歡，因為太消極了，給別人一種充滿負能量的影響，而領導對這種破罐破摔的沒出息表現的員工，更是從內心看不起。
因此，在職場上混，不要認為事事都有絕對公平的事，遇到不公平的，那麼努力爭取下一次公平就好，只有你的工作能力上去了，才有更多的公平。如果你遇到一點點不公平對待，就認為公司有意為難你，就開始破罐破摔的沒出息表現，那麼你的職場也就將始低沉，誰都看不起你。
3、喜歡做白日夢
有一種人，總是在工作上不努力表現，不努力提高自己的工作能力，但卻時常喜歡做些白日夢，希望自己能在公司中得到領導的欣賞，得到大力的提拔晉升加薪，然後在職場上一步一步走向人重巔峰。這種不努力，卻喜歡做白日夢的人，在職場上就是一種沒出息的表現。如果你是這種喜歡做白日夢的人，同事會覺得你傻頭傻腦，而領導則會對你這種沒付出就想得到回報的員工，從內心看不起你。
所以，在職場上，不要成為一個喜歡做白日夢的人，有夢想就要通過自己的努力去拼搏，那樣才會受到同事們的尊重，才會受到領導的欣賞，只有在你努力的付出後，才能將你的夢想變成為真實。
總結：要想在職場上發展得好，那麼就得讓自己成為同事們眼中喜歡的人，讓自己成為領導心中欣賞的人，這樣才能在職場上一步一步的去實現自己的夢想。千萬不要讓自己成為一個職場上沒出息的人，比如上面3種沒出息的表現，你不能有，否則就連領導也會看不起你。
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