職場上，跟對領導很重要，跟對人了，職場之路會越走越順；跟錯人，不僅不順，還會倒黴！
總結一下，下面三種領導不能跟隨：
一、自私自利型
小張在一個公司幹了二年了，部門領導很信任他，平時有什麼重要的活都會分配給他做。可有個奇怪的現象是：平時獎金，沒見給他發多少。小恩小惠的紅包倒有。一次吃飯時，幾個同事偷偷聊天：“你知道嗎？上回X部門那個項目，老闆給了獎金1萬塊呢！”
小張終於明白了：那個項目就是他做的呀，領導就給他發了100元紅包，還說以後給他升職，說了多少回了！”
......
遇到這種領導，趕緊離開，跟越久會越倒黴！這種領導只會“有苦給你背，有福他獨享！”
二、超能幹的領導
小李在一家待遇蠻好的公司上班，部門領導能力很強，部門裡面4個人，有時領導一個人就可以把一個項目搞定。他們幾個下屬過得挺舒服的。
這種領導，不要跟，趕緊離開！在這裡待下去，沒好果子吃。這種領導說白了就是怕下屬超越他，對下屬不信任，也不去培養下屬。一個對下屬都不信任的領導，你跟他幹，有前途嗎？
三、小肚雞場的領導
小何在一家公司上班，部門領導很關照他。平時同他哥呀弟呀稱兄道弟。但有個現象就是，那領導，有一點小問題他就會糾著你不放，而且一不小心說了一點不好聽的話，他就會發火。
這種領導不要跟，太小肚雞場了！說白了就是格局不夠大，跟著一個格局太小的領導，能有希望嗎？還是早點另投他處吧！
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