在職場，與領導打交道是一門藝術。特別是跟領導說話，技巧性很強。什麼話該說，什麼話不該說，什麼時候說，說到什麼程度，其中大有學問。很多人都有這樣的感受，同樣一件事，會說話的人，說的領導心花怒放，不會說話的人，說的領導大為光火。那麼，與領導說話有那些需要注意的呢？
1、一忌沒聽清裝懂——明明沒聽清領導說的啥，還在那裡瞎點頭。
很多人在和領導溝通的時候，往往為了照顧領導的面子，明明自己沒有聽清楚，還要在那亂點頭，好像給領導面子，實際上自己沒聽清楚，叫做不懂裝懂，當領導問這個事情的時候，自己就傻了眼，其實領導心裡面很明白，對於不懂裝懂的人，哪一個領導也不會高看你一眼，所以聽不清的時候就要問，搞不明白的時候就要去確認和證實。
2、二忌有意見保留——你可以放棄自己的意見，但必須讓領導知道你有不同的意見，要不然領導會把你當作大滑頭。
很多人和領導打交道的時候，心裡面總是充滿著恐懼感，不敢把自己內心的想法告訴領導，生怕自己說錯了什麼，實際上，你不把自己內心的想法說出來，領導才不會管你怎麼想的呢，這是和領導溝通說話時不要犯的第二個忌諱。
3、三忌表達不清——自己的事情自己說不清楚，領導哪時會明白你想要什麼啊。
還有一種情況，那就是和領導溝通的時候，自己怎麼也說不清楚事情本身，甚至自己都沒搞明白這個事情是什麼樣子的，大家想一下，和領導說話，你自己說不清楚什麼事，領導怎麼可能給你解決你的問題呢？所以先把事情搞明白，再去找領導溝通也不遲。
4、四忌缺少互動——當顧聽領導講，連個回應都沒有，太有耐心的領導也不會喜歡你啊。
很多人對於領導的訴求或者說對於領導的溝通沒有太多的回應，所以會導致領導一言堂的情況在會上發生，不是領導想這樣做，而實在是自己的下屬不配合，所以，大家一定要學會和自己的領導相互互動配合，才能真的讓領導高看你一眼，你才會有更多晉升和被提拔的機會。
5、五忌事後反悔——當面說的挺好，一轉身就反悔了，淨耽誤領導的事情。
很多人當面向領導打了保票，給領導做了各種各樣的承諾，但是一轉身之後，發現上了領導的套，於是就後悔的不得了，這叫事後反悔，這種事情做的多了，會讓領導對你的印象非常差，你不同意可以當面不答應，但是事後反悔，對自己的影響很大。
6、六忌頻道錯位——你說的和領導說的不一樣，這樣的溝通，除了讓領導失望之外，就是自毀前途了。
很多人和領導溝通的時候，不知道自己想說什麼，也不知道自己想溝通什麼，更關鍵的是他不知道領導和自己說的是不是一回事，也就是不在一個頻道上，這樣的溝通是沒有效果的，只要你注意了這些問題，掌握了與領導相處的一些基本方法，我相信你一定能和領導融洽相處，前程無量的。
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