在一個人職場生涯中，投簡歷找工作，然後辭職投簡歷，這幾乎是每個人都會經歷的。那麼，當你每次面試之後，你有靜下心來想一想是否這次的面試就可以拿到offer嗎？想必大部分人都沒有仔細回想過！職場專家告訴我們，當你在面試中，捕捉到下面10個跡象的時候，你是可以暫停下鋪天蓋地地投簡歷了，因為你即將獲得該公司的offer了！
1、你被要求參加另一輪面試
公司某個崗位的競聘者一般都是很多的，但只有少數人能突出重圍。招聘經理一般會在第一輪面試砍掉許多人，然後留下1-2個繼續下一輪，當你收到第二輪的面試邀請，某種程度已經說明，你已被他們所接受，需要深層次的交流了。
2、招聘經理試圖在公司“推銷”你
一般面試都是一大堆問題等著你，這些都是問答式的。如果在招聘經理發出一連串問題後，突然轉變為營銷模式的追問，那可能就是一個很好的跡象，因為他們正在試圖將你放置招聘的崗位上，看看能否得到預期的效果。
3、他們問你很多關於你的家庭、個人目標和愛好的私人問題
當在面試環節出現這個跡象的時候，你需要冷靜的對待，對方的目的會有兩面性：一方面是他們喜歡深層瞭解你，看看你現在的自身條件是否真的符合崗位需求，比如，這個崗位需要長期出差，你的小孩很小，其實就太適合了；另一方面他們想準去掌握你的信息，以便將來如果入職之後，一旦出現那些不合理的職場現象，他們能做出快速反應。
但請記住，無論是什麼目的，你需要做的是選擇性回答，不要全盤托出。
4、面試官在面試中點頭微笑
對於面試官的微笑，你需要作出的就是微笑回敬，另外觀察他們是不是“皮笑而肉不笑”。一個真心的滿意而且微笑，他的面部肌肉會隨之而動的。如果面試官真的認可你，他就會表現出這樣的微笑姿態。反之，那你就不需要在意了。
5.你的面試時間延長了
每個公司對面試時間都是有預定時間限制的，越是體制完善的公司表現的越明顯。如果當你的面試時間，突然超過了之前一位的，或者對方要求你在午餐或者稍微休息後繼續交流的話，這是一個很好的兆頭，因為招聘經理準備利用這段時間開始與該崗位直屬領導彙報你的情況，換言之，你被錄取的可能性大大增強了。
6、他們開始談判薪資
通常情況下面試，對方只會問你對於崗位的薪資待遇有何要求，他會記錄在案並告訴你上報上級作批示。如果招聘經理不是記錄，而是直接與你談判薪資的話，這是一個很好的指標，因為對方已經認可你的能力，現在只要敲定你的正式報價，就可以直接發送offer給你了。
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