進入職場，將是一場幻影無形的創作開篇，無論你低不低調，高不高調，你都別無選擇，有實戰經驗的職場達人，他們會波瀾不驚地翻開職場第一幕，慢慢瀏覽看清單位的一切，然後選擇角色，是主角還是配角，反覆定位無誤後，輕輕地拉開大幕——泰然自若地登場了。
如果單位領導是懂事長下級，且和董事長無親無故，觀他的工作能力和態度，是否積極帶領團隊，無私有擔當，有理由恭喜你的前提是你就是一個有水平和有專業技能的人，那麼你在領導面前就要適時彰顯自己，才氣可以逼人，此時的低調是可悲的，領導用有用之人，低能而聽話的有可能將是魷魚一條。
如發現領導和單位處於維持階段，領導又自私隱密，你可要低調行事了，能力不要鋒芒突顯，少說而規避敏感話題，和同事平和相處，你將有驚無險，職場泛舟悠哉遊哉，穩步前行吧。
這樣的單位，適合技能平平的人，這是他們的沃土。
有句話永遠是真理，不能落井下石，不能得意忘形，還是那句話，職場幻影無形，大起大落有之，平步青雲少之又少，多摘花少種刺，化干戈為玉帛，人脈才能接踵而來，有內憂和外患，你講舉步維艱。
承載眼淚，釋放善良，擁抱職場，職場將對你不離不棄。
這是職場永恆的法則。
無一例外。
職場喊累，可能是你的定位和擇業出現偏差，只有相對的累，沒有絕對所說的心累，如果有，那是你走錯了路，跟錯了人。
相對於職場，生意場更需要能力，、智慧、和能量，首先，注重個人魅力和聲譽，眾口鑠金這可不是說說的，水能載舟亦能覆舟也不是紙上談兵，再好的產品也需要信譽來打造，售後服務就是成功的關鍵所在。
反過來，做生意，憑關係是靠不住的。
其次，廣交人脈，互通有無，時刻警惕市場發出的紅黃綠信號，做到前瞻性，進退自如。
守和攻，兵法也，做生意更是如此。
掌控生意場，把市場做乖，你就是局內人。
多大的局，你都能做，你也都能破——
你成功了。
生意場上的知己，就是你自己的創意和執行，不是麻將桌上的男人和女人。
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