在做銷售行業的工作中，有的業務人員是這麼認為的，老闆給多少錢我就給公司創造多少價值。但是銷售高手卻認為，先是主動為公司創造更大的價值，才有機會獲得更高的薪資。
老闆們也很多是銷售高手。他們在成為老闆之前也都在為其他公司做銷售，在個人的職場上嶄露頭角。正因為如此優秀，他們不滿足於個人拿高薪，而出來做了老闆。我們在與很多銷售高手和老闆的，交流中發現這幾點心態。
1、以創業的心態打工。很多人打工以為是，幹多少你就給我發多少。這是一種被動的工作觀念。我們能否在心態上主動一點，以創業的心態來工作。公司就是我們的創業平臺。我們在大樹底下練習技能、積累資源，風雨來了，有公司頂著。每月還能發放我們的薪水。我們要做的就是為創業做準備。這麼一想你的動力就會更強。
2、公司的事兒當成自己的事兒。不管是否在銷售崗位上，所有的成交其實都是源自於感情的積澱。就是我們愛事業，愛公司，愛同事，我們都做到了。從此以後我們的做事思維、立場、心態，做事方法就會完全不一樣。這就感覺這家公司就是你開的，難道你工作會不積極嗎？同事們也會變得可愛起來，自己工作起來也會更加開心。
3、要有付出與回報，肯定是正比的心裡。我們在一家公司工作，從短期來看，付出與回報或許不成正比。但是如果你將職場的心態等同於創業心態。經過一段時間長期來看，付出與回報是肯定成正比的。大部分的銷售他就是缺乏積極的職場心態，所以導致了業績平平。
4、別太在乎現在的薪水。有的人說，我畢竟是在給人打工，目前薪水不高啊，讓我工作沒有動力。如果你在職場上幹出了成績，以創業的心態在職場上做事，你的薪資不可能一直停留在這個水平。現在的薪資，是你工作能力，和貢獻度的真實反映。老闆對員工幹多少事值多少錢，心知肚明。你幹得越多越有價值，他自然會給你加的越多，這是成正比的。
5、份外的事情由自己幹，並不吃虧。有的人說我是銷售部的，其他部門的活兒我不可能幹。如果以後你要自己做老闆創業，這樣的心態一定不能有。多幹幾個人的活兒，就多長几個人的本事。你的競爭力就會超過其他人。以後你就會成為高人，而其他的人依舊平庸。
以上就是小編，為大家總結的要高工資的五點心態。一旦我們的心態調整好了，內心強大，做事兒習慣就自然不同，你離高薪就越來越近了，所以工資是我們幹出來的。各位網友們，你們是怎樣的心態來工作呢？也請留言與小編交流。
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