最近不少省市的公務員和事業單位都在進行改革，對於整體的發展肯定是有好處的，但是具體會變成什麼樣呢？
傳說中鐵飯碗的地位會不會被動搖，各項福利待遇又將如何分配，工作性質以及工作內容又會發生什麼改變呢？
接下來就來給大家分析一下，未來十年，公務員可能發展的走向。
工作將不再那麼“穩定”
目前，體制內工作最大的優勢就是穩定，只要不違反黨紀國法，體制內人員便無需擔心陷入“下崗裁員、新人搶位”的窘境。
但是，過於穩定容易引起人員懈怠，容易造成工作效率低下，容易帶來一定的不公平。
所以適當的競爭，不管是對於個人還是對於單位發展都是有必要的，一方面可以提升效率，另一方面也可以加快單位快速發展。
工作透明度會越來越高
現在中央正在大力推進反腐敗工作，出手快、力度大，年年有“老虎”，月月有“蒼蠅”，這不是一陣風，這就是常態化。
同時，幾乎每個單位都在實行政務公開，官網，三微一端，以公開促公正，陽光是最好的防腐劑，通過公開的方式，接受來自各方的監督。
官員的晉升渠道會多元化
隨著晉升體系的不斷完善，從基層一步一步升職變得越來越困難，多數人在縣一級幹到退休也只能做到副科，這是非常普遍的現象。
官員晉升難度加大了，考察的方面也變得增多，但是渠道肯定會變得多元化。
不管怎麼說，跟很多職業相比，公務員都是非常具有競爭力的，不妨先考進去，在靜觀其變。
祝君上岸！
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