职场：什么样的领导值得追随呢？总结出三点
职场中，每个人多领导的看法都不一样，但是每个人在工作中都希望自己遇到一个对的领导。因为遇到对的领导你的前途无量，在公司大环境少吃亏，或者你的个人价值也会被无限挖据，再者遇到好的领导你也可以从他身上学到很多东西，你的能力也会快速提升。那么什么样的领导是好领导，值得我们去追随呢？总结三点
1.会考虑下属利益的领导
在职场中很多领导是不会考虑下属的利益的，只会考虑做这件事对自己有没有影响，值不值得他去做，根本不会在意下属的利益，这样的领导是不值得追随的。但是有的领导，无论做什么事情，都会考虑下属的利益，例如公司如果有什么项目都会推荐下属去做，或者是员工福利会向上级申请（薪资、岗位级别调整等等），会帮下属争取利益，不会亏待自己的下属。这样的领导是值得追随的。
2.护短的领导
这样的领导对外一般都是比较强势的，不会让自己的部门吃一点亏。这样的领导对自己的下属会比较严格，但是如果有其他部门来指责他的部门的时候就是不行。跟这样的领导干活，一般都会比较解气，被其他部门欺负的情况会很少。举个列子，我以前在食品厂做化验员，我的领导就是一个懦弱的人，产品出问题，其他部门说是我们的错，我的领导就认定是我们的错，把我们批一顿，责任揽在我们部门身上，以至于后面，市场上只有出现有问题的产品，都是我们部门背锅，以至于我们部门在公司基本没什么地位，很悲催，这样的领导不值得追随。只有会护短，对外强势的领导才值得追随。
3.情商高的领导
情商高的领导会做人，在公司人脉都会很好，可以在一个公司稳定工作很长时间，关系网都会很强大，跟在这样的领导下面，只要你有能力，不出意外都会有被提拔的机会。这样的领导是值得追随的。相反情商不高的领导，即使他坐上很高的位置，容易得罪人，一般在一个公司不会呆得太久。如果追随这样的领导，他自己的位置都不牢固，你也没有什么前途可言了，因为无论在什么地方都是一朝天子一朝臣。
结语：想在公司混得好，遇到对的领导也是一个先决条件。如果遇到一个值得追随的领导记得不要错过。
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