如今，全國中小學教師的基本工資發放標準是一樣的，都是按照國家事業單位專業技術人員工資標準發放的，包括崗位工資，薪級工資，教護補貼，教齡工資等，所不同的是績效工資和各種補貼獎勵。
崗位工資
中級教師相對應的崗位工資是十級到八級，也就是上表中相對應的1600元、1710元、1950元。
薪級工資
需從下表中查出自己的薪級。下表最左列是工齡（注意：不是教齡，全日制大專、本科畢業的教師，就是就現在的時間減去上大學的時間加1就是自己的工齡，中師中專畢業生教齡就是工齡，不加上學時間）。下列第二張表左邊八至十級（中教一級、小教高級）處就是中級教師相對應的薪級。找到自己任現職年限和工齡相交叉處，就是自己的薪級。然後再在上面薪級工資表中找到自己薪級相對應的工資標準，就是自己的薪級工資。
教護補貼
這一塊，只有教師和護士有。就是上面兩項工資之和，乘以10%，得出的數。
教齡工資
教齡不同，補貼不同。5年3元，10年5元，15年7元，20年及以上10元。是已經幾十年沒變化了。
以上是基本工資。全國中小學教師都一樣。
以我為例：
我是1986年參加工作，2000年晉升中級職稱，專技八級，中師畢業，到今年工齡是33年，任現職18年。從上表中可查到，我的“崗位工資”是1950元；在“薪級工資套改表”中左列中找到工齡32-33年，上面一二行中八至十級中的13年以上一列與工齡32-33年交叉處可查到我的薪級是31，再從“薪級工資”找到我的薪級工資是1957元，和崗位工資相加為3907元，加10%，4297.7元，我教齡津貼是10元，4297.7元+10元=4307.7元。
這就是我的基本工資。
基本工資之外，教師還有以下補貼。
績效工資
這一塊，全國各地相差十分懸殊，有些地方每月不足1000元，有的地方大幾千元上萬元不等，職稱不同，績效不同，我們這個地方每月平均1000元左右。這部分工資，70%直接打到工資卡上，30%歸大堆等待重新分配，由學校量化考核後半年發放一次。
村鎮補貼
這個全國各地也不相同，根據教齡和距縣城遠近不同發放，我們這裡200元至320元不等。
邊遠地區補貼
這個一般老師享受不到。
取暖費
我國北方地區有，但標準不一。每年，有的幾十元，有的幾千元。我們這個地方是每年37.5元，自從參加工作到今天，32年來每年都是這個數。
誤餐補助
個別地方有，我們這個地方20年前發過一次，然後就沒有了。
通訊費
大多數地方沒有。
年終獎
即所謂的第十三月工資，按基本工資發放，我們這個地方，最近兩年才有的。
目標獎
即所謂的第十四月工資，比基本工資略高一些，好像還加上70%的績效工資，搞不清楚，不是年年有，去年我們縣順利評上省衛生城市才有的，就發了這一次。
這些補貼，是造成全國各地中小學教師工資差距大的主要原因。但這並是說你就能全額拿到這些錢，還要扣“五險二金”，我們這個地方扣除額佔全部工資的近四分之一，十幾年了，到現在我們的住房公積金賬戶還是我們自己上交的部分，單位一分錢也沒有給我們繳，全縣都是如此。
我本人，中級18年，八檔工資，33年工齡，每月卡上工資3400餘元，和我搭班的女教師，教工齡19年，中學二級教師14年十一檔，卡上每月工資2400餘元。河南南陽的。
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