心理學筆記:歸因偏差、責任分散理論、助人行為的分析
筆名雲先生 青春勵志加油站 今天
在群體中,大多數人的行為形成規範,
群體的約束力:
群體中只要有一個人有不同意見,而且被公開的表達出來,那麼就增強其他人提出不從眾行為的勇氣。
歸因偏差:
區別性,一貫性,區別性。
行動者-觀察者偏差(行動者與觀察者的認知偏差,)
因素兩大類:
1.內在,外在因素
2.穩定,非穩定因素。
當自己成功時,歸因,內在能力與穩定因素。
當別人成功時,歸因外在的不穩定的因素。
當自己失敗是,歸因於外在的不穩定的因素。
當別人失敗時,歸因內在的穩定因素
上述是 自利性偏向。
二、自我中心偏差,
如果我們以什麼方式行動,也希望別人也以自己的方式行動。
以為別人會和我一樣的想法。
社會認知
首因效應:第一效應
近因效應,最近發生的感知對認知的影響。
連續建立感知時,首因效應重要
斷續建立感知時,近因效應主導
暈輪響應:如情人眼裡出西施(認為他是好人,做了壞事也是好人;認為他是壞人做了好事也是壞人)
(社會)刻板效應:我們對一群社會人群的認知偏差。
要試著避免偏差
責任分散理論
旁觀者的數量越多,助人的責任被分擔了,單一的旁觀者去幫助的可能性越小。
助人行為:
助人行為發生的五個步驟:
第一:覺察
第二:解釋
第三:責任
第四:能力
第五:行動
助人行為的影響因素:自然環境
影響因素二:社會環境
影響因素三:榜樣的力量,當有一個人伸出手來,就會有更多的人伸出手來!
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