我們都知道，敬業，是一個人的良好品質，也是一個人，在社會上立足應該具備的基本精神。這種敬業精神，有的時候是基於回報而言，比如說，在公司，多加班意味著業績、意味著高回報。但是在體制內，這種敬業精神，或多或少的，都有一些被曲解的意味。
比如說，一個公務員，為了工作，生病了不去看醫生，堅守崗位，因為這個崗位“離不了他”，最後在崗位上把身體拖垮，甚至釀成更大的悲劇。這種例子不少，近年來屢見報端。但是，這算得上是敬業嗎？私以為，這並不是敬業，或者說，這是一種虛假的敬業，實質上，這是對自己定位出了問題。
因為，每個公務員都應該搞清楚一個基本的事實：在單位，你永遠是螺絲釘；在家裡，你才是頂樑柱。單位少了一顆螺絲釘，依然不會對它的運轉造成太大的影響，但是，家裡少了頂樑柱，這個家庭的大廈，可能就永遠毀掉了。
很多人，尤其是很多在體制內標榜“敬業”的公務員，沒有認識到這一點。有人說，我是單位領導，是一把手，是鄉長，是黨委書記，崗位離不開我。真的是這樣嗎？並非如此，體制就像一臺運行良好的機器一樣，無論少了誰，哪怕是一個單位暫時沒有一把手，對這太機器的運行，絕對不會造成太大影響。有這種想法的人，與其說是敬業，不如說是膽怯。
膽怯什麼呢？膽怯一旦離開，有人搶了位置，分了利益，丟了權力。這不是敬業，甚至說，本質上是一種瀆職。生病了不去看，貌似在堅守崗位，等到病情無法收拾，豈不是給大局造成更大的損失？話說回來，家裡的頂樑柱倒了，難道你所謂的敬業，就應該以家庭的犧牲為代價？
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