昔日春風得意時
這兩天京東又霸屏了：先是一個月內連失三位高管；接著爆出劉強東和章澤天離婚傳聞，雖然已被當事人否認，但是章澤天卸任劉強東公司董事卻上了熱搜；週一，京東物流系統裁員降薪的新聞再次強勢登頂。
高管離任，是內部調整還是劉強東強勢整頓
去年明蘇達尼州事件發生後，儘管平安渡劫，但是因為劉強東個人聲譽問題影響到京東股價幾近腰斬，從而暴露出京東內部的體系框架問題，即公司過於依賴個體品牌。
劉強東回國後，對京東內部展開了一系列的調整重組，希望藉此危機轉變京東的組織框架，希望其從此走向更規範更成熟的發展。今年2月，京東宣佈將在2019年末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。
就在過去一個月時間內，京東先後有三位高管接連離任。儘管京東對外公佈，當事人是主動離職，但是結合京東此前的宣言，加上劉強東本人的強勢個性，讓人很難不聯想到，離任高管就是京東此次高層管理人員改革的結果。早在三年前，劉強東就曾強勢勸退過已經懷孕的高管杜爽。
章澤天卸任，老闆婚姻危機成為京東定時炸彈
沒有任何一家企業像京東一樣，老闆的婚姻狀況對企業的影響如此之大。關於劉強東和章澤天的離婚分居傳聞一傳再傳，儘管京東及劉強東本人每次及時闢謠否認，但不可否認的是，兩人的婚姻正像一個不定時的炸彈一樣，影響著京東的股價。
之前，章澤天虧本甩賣澳洲豪宅，近日，又卸任劉強東旗下公司的董事。加上此起彼伏的離婚分居傳聞，大眾的心態似乎也正是等著一隻靴子落地。
排隊離職，物流裁員降薪再打劉強東的臉
作為一名“網紅”企業家，鼎盛時期，網上流傳著這樣一段視頻：劉強東在視察京東物流基地的員工宿舍時，得知員工需要4—6人一間宿舍時，當場跟負責的高管翻臉，下死命令，要求未婚的2人一間，已婚的1人一間，給員工足夠的空間。加上江湖傳聞：“任何時候都不會裁掉一名兄弟。”……一系列的言行給劉強東拉了不少好感，也給京東貢獻率不少流量。
然而，劉強東很快被打臉。昨日起，京東的內部郵件被廣泛傳播：不能拼、不能幹和性價比低的員工要協商解決掉或者清退。與此同時，京東物流員工取消底薪和公積金、降低公積金繳納比例等消息也不脛而走。
時移世易，京東的舉措固然跟外部環境有關，但是冷漠涼薄的處理態度還是讓網友大跌眼鏡：招聘時是兄弟，裁員時是三類人！
毫無疑問，此舉對京東品牌的殺傷力，正如當初拉好感攢流量時一樣兇猛！
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