對於剛踏入社會的大學生或者步入職場不久的年輕人來說，對於職場的想出來說他們是迷茫的，不知道如何跟同事相處也不知道如何提升自己，甚至是經常在試用期犯很多低級錯誤，同事也排擠他們，甚至是導致試用期都沒通過。
看到這裡肯定很多人想問，想要職場上走得順利一點，應該怎麼做呢？今天我們就來討論一下：
1. 要懂得如何說話
在職場不比在學校、家裡，想說什麼就說什麼，有時候可能就是禍從口出，我有個朋友公司的一個新人就是這樣被開除的。
新人小王上個月才剛進公司，跟同事們都相處得很融洽，休息的時候同事們都喜歡聚在一起閒聊一些有的沒的，但也是因為這個閒聊讓小王丟了這份工作。
原來小王跟同事熟悉了之後再跟同事的聊天中無意透漏了自己面試的簡歷有造假的部分，而那名同事之後又將這件事告訴了領導，小王很快就被辭退了。
雖然簡歷作假也不是什麼很可取的行為，但這也恰恰告訴了我們在職場中要懂得說話的藝術，不僅僅是在跟同事們聊天的時候需要技巧，跟領導說話的時候也是需要的，因為有的話站在你的角度可能是對的，但是站在領導的角度他們可能會很反感，所以跟同事和領導說話都需要技巧。
2.懂得跟同事相處
作為新員工前期進入公司之後除了做好自己的本職工作之外還要懂得如何與同事相處，因為每天工作跟同事接觸得最多，有時候也需要同事的幫助，相處好了才能更快地融入集體。
身為職場新人的小李就因為不懂得如何與同事相處，受到排擠，自動離職了。
小李新進公司對於領導的安排的工作都非常的努力去做，但是因為性格內向等原因沒怎麼跟同事相處，相來都是獨來獨往，知道有一次有一份工作需要同事幫忙，小李才發現同事們都對他很冷淡，原來因為小李之前的工作方式讓同事們覺得他很高冷，久而久之也就不想跟他過多接觸了，後來小李就因為跟同事相處不好，工作進行不順暢，離職了。
3.不要驕傲
在職場中工作上獲得成就是值得開心的一件事，但是要注意不要驕傲、得意忘形，因為有很多人都在看著你的表現，領導也有有成就的時候，而你過於開心會讓他們覺得你是個不懂得收斂的人，也得不到重用。
4.學會提升自己
在職場中擁有學習和提升自己的能力也是很重要的。
工作中需要很多的新知識都是學校裡涉及不到的，這時候就需要我們去學習和探索，如果你不學習和提升自己你可能就會被其他努力的人所替代。
我的大學同學就曾經吃過這樣的虧，畢業之後進了一家不錯的公司，工作也不錯，就想著混日子過，也沒有去多學習一些技能，結果比她後進公司的後輩因為能力出眾都晉升了，她這才幡然醒悟開始努力學習。
在職場不會學習、進步，註定要被淘汰。
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