往往猶豫不決的原因就是
不知道哪個考試更加適合呢？
今天，就一起看看招教 & 特崗考情大對比！
招教VS特崗薪資
1.教師工資的構成：基本工資+教齡工資+績效工資+補貼
2.農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，佔工資的35% 。越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是：因為大部分特崗教師崗位位於邊遠地區，為了能更好的留下教師，當地對於特崗教師的補貼較多。
招教VS特崗工作環境
河南教師招聘聯考 & 河南特崗教師考試工作環境對比：
【教師招聘】一般都是在地市、地縣、村鎮較少。
【特崗教師】一般都是在村鎮、地縣。地市較少。環境條件一般，更多的提供宿舍也就是傳說中的管吃管住！
招教VS特崗待遇
【特崗教師】三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
【教師招聘】為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。
招教VS特崗如何選擇
更多的還是取決於自己的想法啦!各有利弊！大家可以好好斟酌，另外還需要考慮的一個方面就是特崗考試相比招教考試難度要小很多，上岸幾率更大，所以這個也是眾多人想考特崗老師的一個原因。最終的選擇權還是在你們手上哦，無論是報考哪個，都希望大家在教師這個行業中教書育人發光發熱！
來源：http://fuyang.offcn.com/
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