幹工作有一種很高境界，
那就是，領導支持，平級配合，下級服氣。
如果達到這三點，那你的工作就算幹成功了。
很多人工作也很努力，但是總不得竅門，
被領導煩，平級恨，下屬怨，自己也不知道錯在哪裡。
有時候工作不單單就是做好本職工作就是幹好工作了，
要想不讓領導煩，以下幾點要注意！
一、幹工作一定要學會彙報！
小張和小李，能力相差很多，小張強，小李弱。
在面對領導佈置的工作任務時，
小張喜歡自作主張，凡事做出結果了再給領導說。
他認為，領導就只重視結果，過程說太多了，那是給領導添亂。
同時，也展示不了自己的工作水平。
小李則不同，小李是大事小情都彙報，領導說到哪裡，自己幹到哪裡。
因此，也被領導罵過很多次，說他沒主見，沒能力。
小李也只是笑笑不說話。
一次，競選副主任，小張和小李都是候選人，小張覺得自己穩操勝券，
結果卻是小李競選成功！
後來，一位高人向小張指出，相比顯示你的工作能力，忠誠更為重要。
小李事事彙報，雖然表面看，是無能，沒主見，但卻給人忠誠的印象。
小張，雖然能力強，但是凡事自己做主，讓人覺得難以管束。
小張懊悔不已。方知什麼叫做大智若愚！
二、吃裡扒外！
老王和老趙，都是單位的中層，一些公司機密的事情，
老王和老趙都會先知道一些。
老王，愛財，於是會利用自己知道內幕消息的優勢，
向下屬透露公司高層的會議決定，以此接受別人的饋贈。
甚至是向競爭對手的公司，洩露自己公司的一些戰略部署。
老趙，一直守口如瓶，什麼都不說。
後來的事情，大家猜也能猜的著，老王，因為吃裡扒外，
一大把年紀了，被公司辭退，還惹上了官司。
老趙雖然清貧，但是平平安安的一直在幹中層。
不要吃裡扒外，這個道理大家都懂，但是，面對金錢的誘惑時，
還能守住自己底線的人，才是真正的強者！
吃裡扒外的人，領導嘴上不說，但是一旦處理就是殺招！
三、沒大沒小！
小孫是空降到一個部門裡面直接當領導的人，
老周對他很不服，因為如果沒有小孫，
部門領導的職位很可能就是老周的，
小孫剛工作的時候，對老周也是客客氣氣的，恭恭敬敬的，
但老周卻更加生氣，一想到自己要聽一個比自己孩子大不了幾歲的人話，
氣都不打一處來。
這種小孫當領導，老周當副職助手的局面，表面風平浪靜，實則暗潮湧動。
小孫想新官上任三把火，抓個典型，樹立威信。
老周想強龍不壓地頭蛇，給個殺威棒，站穩腳跟。
最終在一次會議上爆發，開會時，老周沒等小孫到，
就直接坐到了平常小孫坐的位置上，安排工作，
大家雖然覺得不妥，但也沒說什麼。
過了一會，小孫來了，老周還是不讓位置，自顧自的說工作。
小孫，表面沒說什麼。
過了一段時間，老周被公司總部調往別的部門任閒職。
點評：有句話叫做“形勢比人強”不要執念於自己的老資歷，
做出不合時宜的事情。到最後吃虧的是自己！
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