作為職場中的一員，我們每個人都有自己的故事，或喜或悲。就像金字塔一樣，越是在下層就會越累、越髒，頭頂上的石頭也會越多。當然在下雨的時候越是下層的石頭“享受”上層石頭洗澡水的機會也就越多。
作為職場當中的一個小人物，我們在工作中更多的是繁忙和勞碌。
工作能力強本來是一件好事，但是任何事情都有辯證的兩面，有時候好事也能變成壞事。
我是職場中的一個小人物，是那種處於底層的小人物。不怎麼愛說話，確切的說是不善於交流。很多時候這像我類人在單位裡存在的價值就是——工作。
我主要負責本單位的文字綜合工作，由於各種原因，我們單位也只有我一個人負責這個工作。也就是說一旦有了涉及文字類的工作基本不用考慮這就是我的活。
在職場當中，大多數人都不愛聽的表揚是：這件事情除了你別人誰做不了。
在面子的博弈中，作為底層的我們通常會成為別人交換面子的低價商品。
每個單位的筆桿子可能都有這樣的感受，平時的工作非常忙，每天都有各種各樣的材料要寫，各種各樣的彙報要報。
也經常有人找到自己幫忙寫材料，大多是個人事蹟或者表彰申請類的，但有時甚至是其他科室向上級對口部門的簡報。出於各種原因，當然主要還是面子上的原因，很多時候我們都不會拒絕。
但是時間長了你就會發現，一旦你接了首單“生意”，後面的訂單就會接踵而至。只要有涉及文字類的材料，別人想到的總是你。
我剛到局機關辦公室的時候，因為是新手所以材料寫的並不是特別順利，很多時候一篇簡報要用一天甚至兩天時間。當然也不是一直寫這一個材料，還有其他的活。那一段時間總感覺自己絞盡腦汁，心力憔悴，當然加班加點兒也成了常態。
雖然幾斤幾兩自己能夠清楚的知道，但是在別人看來依然是局裡寫材料的“大拿”。畢竟我坐在了那張椅子上，就代表著不行也行，所以還是經常有人找我幫忙寫一些材料。因為是剛到機關同時也礙於面子，大多數情況下我都是來者不拒。
有一天，還有1個多小時就要下班了，其他科室的一個同事過來找我，說有一篇他的個人事蹟需要報送，但是自己不會寫，希望我能幫忙，而且要求下班之前就要報，再晚不能超過明天上午八點半。
因為白天一直在忙，連中午都沒有休息，這個時候剛靜下來想喝杯茶，結果卻來了這樣一個活。如果我答應了就意味著晚上一定要加班，況且關於他的事蹟我還一無所知。
無奈之下我就對他說了一個慌：我手頭還有一項工作，也是需要明天上午報，今天實在忙不過來了。
過了一會兒，我們部門主任過來對我說：某某是我的好哥們，這個材料別人誰也寫不了，只能麻煩你受個累。你這一段時間活很多，我心裡都清楚，就當是替哥受個累，加個班吧。
此時我的心情一下就燃到了頂點，嘴邊有一萬隻羊駝在肆意奔跑，但話已至此也無可奈何。但讓我感到悲哀的是——活還是我的活，我得罪了人，領導交下了人，而我就是那被交換的商品。
大多數情況下上司對你的千恩萬寵只侷限於沒有外界因素的干擾
在職場當中，圈子文化一直都被人們所認可。身處職場大多數人都會融入圈子當中，這個圈子是不固定的，它可以隨著時間、事件、事情的改變而改變。有的相交，有的相融，形態萬千。
有一類圈子沒有人去刻意維護，但在我們看來卻一直很固定，這就是“同級圈子”。也就是說同級別的領導在本級關係內大都會相互給面子，有時即便會犧牲下級的利益也在所不惜。
記得有一次其他科室主要領導要在上級部門召開的一次會議上做經驗發言，那個部門的領導知道我在休假，所以也就沒有聯繫我。而是直接找到他們科室的局主管領導，然後聯繫我們部門的局主管領導，這項工作就落到了我的身上。
這就是我所說的圈子文化，在職場當中同級別的人談論工作或者聊天，大多會找同級別的人。作為下屬不要指望和你的上司稱兄道弟，無所不談。因為我們手中所握的籌碼和他們的不一樣，一定要掂量好。
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