畢業四年，職場工作踩過無數坑，總結出這10條血淚教訓送給你！！看完絕對有收穫！
希望你們少走這四年的彎路，不要重蹈覆轍。
1.關於工作選擇：
畢業後選擇的第一份工作很重要
為什麼重要？
因為畢業後的第一份工作就是為你以後未來的職業發展做鋪墊，你從事了哪個行業，那麼這就是開啟了這個行業的升職打怪之路，畢業後的第一份工作沒選好，會導致後面的一連串的問題。
真的要換工作，也儘量不要換行業。
剛畢業時，擺在我面前的有三個選擇，第一是教師，第二是保險（實習的時候有在做），第三就是做房地產中介。
因為剛畢業也缺錢，就想著做銷售賺快錢。當時上海的房地產很火熱，自己也沒關心中介這一行工作怎麼樣，自己能否接受，未來職業發展怎麼樣，沒想好未來是否長期做， 就想著能賺錢，一頭就直接扎進去了。
結果錢是賺到了，但自己折磨的也夠嗆，每天工作時間超過14個小時，一個月休息不到1天，不僅如此，還承受很大的業績壓力，其中的痛楚數不勝數。總看到當老師的同學一天瀟灑自如，自己一天累的跟狗一樣。
所以忍了很久，存夠了錢，立馬辭職，即使到最後都要提我當店長，我也不願意繼續幹，滿腦子想著趕緊脫離苦海，趕緊換工作。
再找工作，也沒有找同行業的，而是換行，白白浪費了這幾年的經驗。同時換行後，也沒有繼續堅持，發現新行業也需要很多經驗和知識的積累，心急，就又換行。換到最後，工作發展越來越平淡。
這就是第一份工作沒有選好，沒有考慮周全。而且即使再換工作，也最好是同一個行業，如果換的是另一個行業，就是從頭開始，相比較同一年參加工作的人來說，在新行業的經驗就落後於沒有換工作的人很多。
2.換工作這件事，請考慮清楚
不是勸大家不要換工作，而是多考慮自己為什麼要換工作，未來的方向在哪裡，不要頭腦一熱直接就換。
一份理想的工作應該包含三要素：有錢，有時間，有價值（有發展）。
任何工作並非都是完美的，如果一份工作至少能滿足這三要素之一，那至少還可以做下去。
比如：有錢，但沒時間，沒價值。
那你就攢夠了錢，等到一定時間，再換工作，足夠的錢會讓你有更多的底氣和選擇。
比如：有時間，沒錢，沒價值。
可以先領著飯錢的同時，學習、充電、自我成長，這樣後面就可以找到好工作。
比如：有價值，沒時間，沒錢
雖然賺錢不多，也沒時間，但是個人成長性很好，咬咬牙堅持個幾年，未來就有很大的賺錢空間。
但是！
如果一份工作，沒錢，沒時間，沒價值！
那就趕緊換吧。
趁早做打算，找一個至少滿足這三要素之一的工作。
大多數剛畢業的年輕人在職場上不如意時，都會有把工作換了的想法，但一定分清楚自己的工作屬於什麼情況？
最後再強調一遍：
沒有什麼工作是完美的！
工作幾年的人，都會發現這樣一條規律：
工資高的，工作忙，加班多，壓力還特麼特別大。
工資低的，沒發展，日子過得很無聊，還讓日子因為錢少過得緊巴巴的。
而那種工資又高，加班不多，還算有發展的工作，要麼就是需要有專業技術能力（程序員，工程師等），要麼就是你已經在這個行業有了很多年的經驗和積累，熬過了那個打拼的時段。
哪有什麼完美的工作，工作不如意的話，分清楚情況，公司問題還是自身問題。
如果是自身問題，就把更多的心思放在自己身上，提升自己，打造出自己的核心競爭力，這樣才在未來的職場中有更硬氣的選擇。
3.要有核心競爭力
想辦法打造自己的核心競爭力。核心競爭力，就是你有的核心能力或者特長，是超越別人，是你自身的價值，是讓你成為別人無法替代的能力。
例如，你會做ppt，你做ppt做的全公司最好的水準，甚至可以達到出去講課的程度，那會做ppt就是你的核心競爭力。或者你的英語水平很高，跟任和外國人交流，翻譯都不成問題，那麼英語就是你的核心競爭力。你寫文章很厲害，很多人都願意看，很受歡迎，那麼寫作就是你的核心競爭力。
有核心競爭力的人，在職場上都不會混的太差。
4.跟對一個好領導
之所以有這個感悟，是因為第一份工作給我的成長是最大，而原因有一半就是因為我有一個好領導。我也很遺憾當時沒有繼續追隨他。
什麼叫好領導？
我感覺就是兩個特點：
1.牛逼
2.會幫你成長
牛逼這點，很好解釋，就是有能力，有魅力，有才能，某些方面或者各方面就是比別人強，這樣的領導值得你學習，去膜拜。
跟著優秀的人，你也會變得優秀。
另外一點就是會幫你成長。
幫你成長，可能不一定是溫柔的給你指導，或者鼓勵你。
他更可能要給你點壓力，不斷的給你提更高的要求，甚至有的時候要逼你一把，但只要方向是對的，結果是好的，你最後會發現，所有的壓力和高要求，都是有意義的。
甚至值得懷念～因為那段時間壓力最大，收穫也最大。
5.迷茫卻又不知道職業方向，找個專業的職業規劃師，是個不錯的選擇
以前的我從未聽說過，還有職業規劃師這個職業，如果我早點知道，一定找個專業的職業規劃師進行諮詢。
換不換工作，適合什麼樣工作，面對兩個職業的選擇，感到迷茫怎麼辦，這些問題都可以去進行專業的職業諮詢啊～
職業迷茫這個問題，從職場新人到職場老鳥都是有的。
與其亂投簡歷，亂找公司，到處問人我適合做什麼，我該做什麼？
為什麼不找一個專業的職業規劃師進行職業諮詢呢？
希望迷茫的你們能懂得這個道理～
6.不要到處樹敵
不要用你的小性子，與你本該好好學習、合作的對象樹敵。
曾經就見過有一位女同事，公然在朋友圈吐槽領導。當然不是直接罵，而是指桑罵魁，說某些人如何如何不好，格局是多麼小之類的話。
不僅如此，有一次吃飯，她和另一位同事聊部門裡的八卦，說動說西，沒想到還是針對每個人的吐槽，這些話當然傳到我們的耳中，包括我們的領導。最終的結果就是樹敵太多，諸事不順，沒人喜歡她，幹不了多久，也就是離職。
不要亂髮牢騷，亂髮洩，不要在背後說人壞話，同事的，領導的，所有這些壞話都會被傳到對方耳朵裡。
與人為善，永遠不會錯。
7.提供價值
提供價值，我認為有兩點。
第一，就是你有特長或者別人沒有的能力，運用這種能力或特長，可以幫助到別人。
第二，就是先付出，多做利他的事。
一些力所能及的小事，比如幫生病的同事帶個飯，主動給予新同事幫助，出去聚餐總能主動買單，幫同事找到他需要的資料等等，舉的例子很淺薄，道理大概是這這個樣子。
為什麼要提供價值？
其實仔細想想，你身邊那些職場上有價值的人，哪個不是都是受歡迎，人緣好的人。
畢竟沒人不喜歡對ta有價值的人吧。
你的付出了，
你為他人提供價值了，總有一天，你會發現，回報很豐厚。這個回報不僅僅是金錢，更多的是人脈，資源和感情。8.記得存錢
要存錢啊，很重要，它是一個意識!
現代都鼓吹什麼，當下消費，不要存錢，都過時了。
這些都是特麼扯淡，你不存錢，哪來的資金積累。沒有資金積累，你拿什麼買房，創業，結婚，旅遊，投資理財，生個病花錢都要靠父母的。
我看過很多投資課，人家說的第一條大多數都是告訴年輕人，一定要有固定儲蓄。這個也是很重要的。
不要等到需要去用大錢的時候，才發現根本就沒有存款。
哪怕你月入過萬，但每月月光；你的同學，月入5k，但每個月能存下2k，四年以後，你的同學可能就有個10萬的存款，而你一分的存款都沒有。
我們都是普通人，而作為年輕人，有一個儲蓄的習慣，就比很多人有了更多的底氣。
建議：控制不住自己，可以每個月拿出一部分錢交給父母，讓父母幫忙存。
雖然大多數人都不願給父母錢，但相信我，這樣做，幾年下來，你絕對比同齡人存錢存的更多。畢竟很少有人能管的住自己。
9.身體是一切的基礎！
超級重要！！！
沒有一個良好的身體，什麼職場，什麼賺錢都是扯淡。
我在二線城市吃喝玩樂的時候，有一個月就是天天熬夜，作息不規律，沒有鍛鍊，天天玩遊戲，有時候凌晨1點睡，有時候凌晨3點才睡覺，再有幾天來個通宵。
結果呢，到後面呢，得了結核性胸膜炎，住院了一個月，花了差不多兩三萬塊錢。
跟我患同樣病的人都是年齡60歲以上的老年人。年紀輕輕，得了老年病，不過還是慶幸沒得其他更嚴重的病。
從這以後我才知道身體的重要性，所以我現在也會注重鍛鍊，寧願早起早睡也不願晚睡晚起。
可能有的工作要求必須晚睡，那至少要保持一個規律的作息。定點起床，定點睡覺。讓身體熟悉這個作息。
再有，一定要抽時間鍛鍊身體。沒有動力的，去醫院逛一圈，看到那些重病的年輕人，你會動力倍增的。
最後一條：
無論追求什麼東西，都會付出一定的代價
這個怎麼解釋呢？
用佛學來講，就是因果關係吧，種什麼因，得什麼果。
想要升職加薪，你就要付出努力工作，花費精力和時間提升自己的代價。
想要換行，你就要付出之前經驗全都白費，重新在新行業摸爬滾打的代價；
想要挑件好看的衣服，就要付出逛街挑選腳痛，或者逛淘寶費出精力和時間的代價。
想要熬夜，不規律作息，跟個機器人一樣，不眠不休的，那就要接受生重病的代價。（比如我）
再舉個例子：
我月入兩萬，就付出了每天工作14小時，全年只休一週，承受巨大壓力的代價。
我吃喝玩樂，週末雙休，工作輕鬆，那麼就要接受了低薪資，收入不高，發展不快的代價。
種瓜得瓜，種豆得豆。
努力付出，就有豐厚果實；不思進取，吃喝玩樂，不是富二代，那就只能接受平庸生活。
我也相信，天道酬勤這個詞。
閱讀更多 越山職場說 的文章
