導語：職場菜鳥要想快速進步，請執行10條法則
| 法則01 做個人脈資源積累的有心人
不分職場內外，凡是你能主動提供價值，或者別人提供價值給你的，都可以作為人脈資源好好維護。不要市儈想著什麼人脈變現。數年持之以恆用心的積累人脈，在某個人生關鍵時刻，會帶給你意想不到的幫助。切記：真誠待人，不要急功近利。
| 法則02 優先學習能賺錢的技能
對職場菜鳥而言，要優先學習那些能夠快速積累財富的技能，哪怕因此要放棄掉自己的興趣愛好。唯有如此，才有些許的機會賺到人生的第一桶金，後面加速發展。只有經濟上實現了獨立和持續，才談得上追求興趣愛好。否則，每日都要把大部分時間用於基本的生存，理想更難以提起。
| 法則03 專注於結果，不要專注於情緒
職場起步階段，覺得自己笨手笨腳，這也不會做，那也不會做，然後自怨自艾，進而情緒低落，陷入越做越錯，越錯越做不好的惡性循環怪圈。說白了，太多人就是被種種負面情緒所左右，不懂得唯有專注於提升工作結果，才能越來越好的道理。從現在開始，記得把注意力放到改善工作結果上面！主動的去嘗試吧！你會有驚喜的。
| 法則04 學會分利益
這裡的分利益，不只是所謂分錢而已。還包括了：分名、分地位等等。一個人如果沒有宏大的格局，總是小裡小氣，久而久之，職場上的同事，遇到的客戶，都不會和這人產生過多的交際。因為什麼？3個字：不值當！未來想當老闆，那麼就要從現在開始就培養老闆的格局：敢分利益，而且主動分利益！誰越主動，誰先贏！
| 法則05 敢拒絕
敢拒絕，能幫你節省大量的時間和資源，將生命聚焦在自身事業，以及真正值得被幫助的人身上。和“有求必應”相比，大家更珍視有獨立思考能力、有魄力，敢做大部分人都不敢做的事情的這一類人。任何組織中，也往往是具備這樣特質的人才能得到更多發展機會。
| 法則06 主動做減法
主動減什麼？減掉或者說戒掉沒有任何價值的交際、無論是短期還是中長期看不到變現希望的充電學習、無意義的生活安排、各種惡習。把生命能量聚焦到80%你自己最感興趣也是最有價值產出的事情上，你會發現你的每天都是充滿激情和活力的！
| 法則07 花錢買時間
舉一個例子：在見重要客戶的通勤過程中，普通銷售只想著按部就班，照規劃路線進行。而頂級銷售，會充分考慮各種安排，必要時候，不惜採取花錢換乘更便捷的交通工具，以達到不耽誤和重要客戶見面的目的。這就是花錢買時間！很多瑣碎的消耗你精力的事情，完全可以通過付費外包的形式來讓你解脫出來---你只需聚焦精力到最重要的部分，這就確保了最終結果的順利達成！敢不敢花錢買時間？會不會花錢買時間？決定了一個人工作效率提升有多快。
| 法則08 學會自我肯定和表揚
初入職場，自我肯定和表揚太重要了。因為，每1次的自我肯定和表揚，就是在給自己增加自信。太多的年輕人，對他人的負面評價太在意。別人的一句不經意的批評，就會讓心裡蕩起漣漪。真的沒必要！一個能自我肯定和時時自我表揚的人，註定會成為職場自燃型人才，不僅“燃燒”自己，也點亮他人！當然，在自我肯定和表揚之餘，也要知道“吾日三省吾身”的重要性。唯有這樣，才不會走入狂妄的誤區。
| 法則09 習慣深度學習
深度學習，就是要從一個事物的本質切入，從事物最淺顯的描述入手，逐漸的深入到事物最深層的內部，搞懂它的框架、內部組成聯繫。然後跳出事物本身，用自己總結的規律，去嘗試觀察分析相似的事物。 這個過程，就是深度學習的過程。任何淺嘗輒止的學習，都是淺度學習，危害很深！當遠離之。
| 法則10 勤奮，勤奮，還是勤奮
認識那麼多人，但凡事業有所成就的，幾乎沒有一個是不勤奮的。716奮鬥精神---週一幹到週一，每天工作16個小時，可以說這些成功人士的標配！不是說他們經驗不豐富、技能不牛逼，而是懂的東西越多，越明白“知道”和“做到”之間巨大的鴻溝。武俠小說經常出現的橋段是，某某掉下山崖撿到一本武林秘籍，苦練三年後成為武林第一高手。可是對很多人來說，即便撿到武林秘籍命運也不會改變，因為他們連苦練三天都做不到。再牛的思維，再好的方法，如果自己不去狠狠執行，一切都是白搭！
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