現實中的職場沒有電視劇裡主角的那麼瀟灑，天天公司升級打boss，雖然很難但是要麼運氣好到難以置信，要麼就是背後有人照顧扶持，最後順利成為人生贏家。現實中的職場如戰場，斗的不是誰最厲害，而是誰能活到最後。
對於一些剛進入職場不久的新人來說，即便你是高學歷，高技能，高素質，還是根正苗紅，都不一定順利在領導和同事之間收到歡迎，反而可能會遭人排斥，備受委屈。因為你差的不是能力，而是你聽不懂職場黑話，被忽悠了。
現實職場的套路有時候挺深，你要想在短時間內摸清領導和老同事心中的那些小九九，我給你的建議就是應該瞭解一下那麼常見的職場黑話，不僅能讓你平安待在公司，而且升職加薪不是夢。
下面就是一些常見的職場黑話例子：
比如你在進一個新公司面試時，面試你的HR告訴你：我們是一支很有活力的初創團隊，成員大都是年輕有活力的90後。這其實意思就是告訴你：團隊基本上都是一些經驗比較少的新人，工作時別想著靠別人幫你做，千萬不要懵懵懂懂的以為是在向你介紹團隊成員。
在比如說，去新公司面試結束後，如果HR告訴你的不是，你表現得很符合我們公司的要求，可以來上班了，而是對你說我們在考慮一下，一週內給你答覆。這意思就是委婉的告訴你，你不要抱太大的希望，如果一週內沒有特別合適的人，那我們就勉強要你了。
如果HR告訴你，如果你來到我們的公司，我們會放手讓你做工作，你將會有很大的成長空間，這意思就是說文案你要做的，運營你要做的，設計你要做的……因為我們人手不夠，乾的多了，你就成長了
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