提到自己的新老闆，劉梅一肚子怨氣。
“那傢伙又新官上任三把火，表面噓寒問暖，動不動就對員工說‘你辛苦啦’，但我們按照前老闆的套路回答，卻碰了一鼻子灰！”
劉梅的職位，是銷售經理，前老闆挺器重她，她做的事情，前老闆一直都比較喜歡和認同。
上個月，她的前老闆辭職，在沒有任何準備的情況下，迎來了新老闆。
正好趕上半年總結，劉梅的部門業績不錯，現老闆慰問，對她說：“小劉啊，你們辛苦啦！”
劉梅想起自己為這銷售額熬過的大半年，“不辛苦，應該的”這幾個字實在說不出口。
她乾脆順著老闆的話，半開玩笑半認真地說：
“哈哈，那老闆能看在半年業績的基礎上多發點提成嗎？”
言下之意，你別一來就整這些虛的，來點實在的。
新老闆愣了一下，馬上哈哈大笑。他握著劉梅的手，連說好好好，考慮考慮。然後轉身走了。
等到發工資時，劉梅發現並沒有變化。
她氣不過，去旁敲側擊地質詢。老闆輕描淡寫地說，他考慮過了。
結論是，暫時不改提成。
劉梅一怒之下，辭職走人。
今天，咱們姑且將這新老闆是不是真的“只說不做”放到一邊。
媛姐想和大家聊一聊，當新舊老闆說轉換的時候，我們究竟應該怎麼相處才算妥帖。
懂得根據不同老闆，打破慣性思維，你才能做到最貼合的相處。
舊壺裝不了新酒。換了老闆就要轉換思維，不能再拿老一套對應對新老闆。一朝君子一朝臣，在這個老闆手下混得風生水起，不一定在以後也能如此。
“萬石君”石奮是歷經四朝的元老重臣，他之所以能夠在一朝君子一朝臣的皇朝官場中得以生存還屢受器重，就只奉行一點——不管誰掌權，都保持恭謹。難怪太史公司馬遷也稱其“無文學，恭謹無與比”。
對於統治者來說，臣子有無文學並不重要，只要乖乖聽話就可以了，所以漢初歷任統治者對石奮都很信任，漢文帝甚至委任他為太子太傅。
石奮的作法延伸到職場中同樣受用。換了新老闆，首先要保持恭謹，而不是先標榜自己的厲害，就算在前老闆那得志，也不要心生輕狂，清楚自己的身份地位從何而來，擺正姿態，仍像以往那樣恭謹老實，謹小慎微在做好本職工作，對本職之外的瑣事充耳不聞，對他人的拉攏更是不屑一顧。即使身居高位做到銷售經理，仍要一如既往地保持恭謹，與之前並無任何區別才行。
孔子有言：恭謹不致遭受侮辱，寬厚才有眾人擁戴，誠實為人所任用，敏捷才會建立功勳，仁惠才能令人信服。
古人用智慧告訴我們，保持恭謹是立足職場的必由之路。既可以讓職場之路越走越寬廣，還可以細水長流，駛得萬年船。
“權傾天下而朝不忌，功蓋一代而主不疑”，這是史家對中唐名將、四朝功臣郭子儀的評價。郭子儀的為臣之道成為古今稱頌的一個傳奇。
郭子儀之所以能做到“功蓋一代而主不疑”，一是因為他忠心耿耿，每當國家遇到戰事，便一馬當先，即便到了七八十歲高齡也是如此；二是因為他謙遜謹慎，從不居功自傲 ，無論手握重兵還是身在前線，只要皇帝召他回朝，從未延遲或推脫；三是因為他寬厚大度，即使皇帝對他猜忌打壓，仍然全力效忠。
郭子儀的為臣之道放在職場當中同樣適用。在職場中，無論老闆如何更替，你工作的公司沒變，工作的內容沒變，你需要做的就是忠於你的工作，做出更好的業績，任何一個老闆都會喜歡業績好的下屬。
就算你的業績再好，也不要居功自傲，那只是你工作的根本。更換新老闆後，業績只能比前任老闆在時更好，幫助新老闆穩固江山，讓新老闆可以平穩過度新官時期，新老闆自然也會信任你。
新官上任，必定要打造自己的心腹，也可能會對前任的心腹有意無意進行打壓。你要擺正自己的心態，專注自己的業績，全力效忠新老闆，讓他有心打壓你都不好意思，把你當成心腹就只是時間的問題。
郭子儀作為四朝元老，都可以做到“功蓋一代而主不疑”，更何況我們在公司工作的時間不過十幾二十幾年，就算老闆更替，用郭子儀的為臣之道也足矣讓我們從容應對。
公元1799年的第一個月，也就是乾隆去世僅15天后，嘉慶給了和珅一條白色絲綢，讓他自己結束。
和珅忘乎所以，恃寵驕縱，認為自己權勢煊赫且很有能力，即便嘉慶帝上臺親政後也離不了他，為和珅最後在乾隆死後的宿命埋下了禍根。
乾隆皇帝給和珅留過一個遺詔，說是用來保命用的，和珅被審那天，他打開遺詔一看只有三個字：留全屍。
和珅本以為遺詔是救命稻草，所以才敢掉以輕心，也沒有防備嘉慶，但他從未料到會是這樣的結局。
自古帝王多無情，和珅到臨死才知道這個事實。和珅就死在角色一直沒有轉換過來，他還是一切唯乾隆馬首是瞻。
作為職場中的我們，應以和珅為前車之鑑。畢竟昨天的太陽曬不幹今天的衣服。在更替老闆之後，及時轉換角色，擺正心態，適應新老闆，迎合新老闆，保住自己的工作為前提。
和珅的出身很低，雖然混到了領班軍機大臣的位置上，看似風光無限，但奴才就是奴才，他最後才明白自己也不過就是皇帝的高級秘書。
職場當中何嘗不是這樣，即便做到了高級經理人，也就只能是個經理人，翻手為雲覆手為雨的決定權永遠都在老闆手裡，地球離了誰都照樣轉，千萬別太把自己當回事。
新舊老闆更替是職場經常會碰到的事情。學會了保持恭謹、忠心耿耿、不居功自傲、寬厚大度、轉換角色、擺正心態，新老闆也一定會賞識你。
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