為什麼職位越高的領導越沒脾氣，反而是一些中層的小領導飛揚跋扈，脾氣很臭！
因為在高級別權利者來看：
第一：大領導要維護自身的「人設」，也就是「外在形象」。
大部分「正常人、腦子沒問題的人」，人設一般就是「和藹可親」，而不是「凶神惡煞」。
第二：權力不夠，嚴厲來湊。
對於中層小領導，面臨的就是權利不夠，無法直接對下屬的薪酬，崗位做變動，所以管理只能靠兇，也是無能的一種。
第三：我的下屬的下屬不是我的下屬，我的附庸的附庸不是我的附庸。
任何一個崗位、任何一個人，都有它的遊戲規則！
《寒戰》中有一段經典臺詞：
我服務了香港警隊30年，認識不少人，也得罪不少人。不過在這30年，我學會了一件事,就是每一個機構，每一個部門，每一個崗位都有自己的遊戲規則。不管是明是暗，第一步，學會它。不過好多人還沒有走到這一步就已經死了，知道為何？自以為是。
第二步，就是在這個遊戲裡面把線頭找出來，學會如何不去犯規，懂得如何在線球裡面玩，這樣才能勉強保持性命。
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