教育部！這個省教師又要漲工資
2020-03-13 11:55
受疫情影響
部分企業降薪或者裁員
甚至拖欠工資
在這種環境之下
我們的教師行業迎來了好消息！
要給教師漲工資！
3日，2020年度山東省教育工作視頻會議召開。
會議提出，嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。另外，要持續推進非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點工作。
1
提高教師工資待遇
義務教育教師工資不低於公務員
2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。
另外，將繼續進行教師績效工資改革，讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。
2
非營利性民辦學校教師咋養老？
山東正試點推進與公辦教師養老保險同待遇
“山東將持續推進非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點工作。”會議提出，山東部分試點民辦學校的老師將和公辦學校老師養老保險同等待遇。
除此之外，山東還鼓勵各地出臺一批尊師惠師優師政策，推出一批尊師惠師優師企業，深入開展“齊魯最美教師”“教書育人楷模”評選活動，在全社會營造尊師重教的良好風尚。
3
給艱苦偏遠鄉村老師發補助
全年建1萬套鄉村教師週轉宿舍
記者從會上獲悉，2020年，山東將在現有鄉鎮補貼政策基礎上，再給予艱苦偏遠鄉村教師一定生活補助，省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區島區。
值得一提的是，山東還將統籌推進鄉村教師週轉宿舍建設，要儘快啟動起來，早規劃、早著手，努力實現全年1萬套的目標。
另外，山東還將繼續深化“縣管校聘”管理體制改革，優化教師交流輪崗機制，推動城鎮優秀教師向鄉村流動。
4
為學校和老師撐腰、減負
落實懲戒權
“改革績效工資分配，推動年底前各高校獎勵性績效工資佔比達到60%，中小學績效工資增量全部納入獎勵性績效”，2020年，山東將繼續改革教師績效工資分配。
值得一提的是，山東還將落實中小學教師教育懲戒權，清理規範與教育教學無關的事項，堅決為學校和老師撐腰、減負。
山東要求教師職稱評審權要應放盡放，啟動中小學職稱自主評聘試點。全面推行“三定一聘”，探索建立高級教師崗位第三方聘期考核，解決“評上高級就少幹甚至於不幹”的問題。
閱讀更多 玉溪華圖 的文章
