職場三步曲之坦誠相告,自嘲服人

職場中,有那麼一些人,即使遭遇苦難,他那熠熠閃光的精神也會讓周圍的人肅然起敬,因為他坦誠:也有那麼一些人,即使爬的更高,也會為人不齒,因為他品質不專。對於領導也一樣,沒有領導喜歡華而不實的下屬。的確,如果我們能夠坦誠對待領導,他也會坦誠對待你;當你的職業精神增加一分,別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何,只要真正表現出對公司的坦誠,你就能贏得領導的信賴。

在工作中,下屬要贏得領導的肯定和支持,很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。不要向領導隱瞞工作中事情,要以開放和坦率的態度與領導交流,這樣領導才覺得你可以信賴,他才能以一種真心交流的態度與你相處。以理服人不是說服領導的最高原則,如果沒有讓領導感受到你的坦誠,即使你把一件事情的道理講得非常明白,實際上一點兒用也沒有,因為人是有強烈感情色彩的動物,生活中情大於理的情況比比皆是,在感情與道理之間,人往往側重於感情,領導者當然也不例外。來到一個單位後,需要做的第一件事就是與人坦誠相待,給人留下坦誠的印象。

我們要明白,在領導面前花言巧語,耍小伎倆,遲早會被領導看穿。無論什麼事情,只有我們坦誠相告,無論功過與否,領導心裡都自有定論,過多的解釋和美化,反而會招致領導的討厭。

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會說話浣熊

那麼,當我們與領導交流的時候,怎麼做才能讓領導感受我們的真誠呢?

1.領導需要有絕對的權威,做下屬第一點要做的就是尊重領導,我們在與領導說話的時候,不要圖一時口快,或者意氣用事,這會讓你的前途從此蒙上陰影。

2.坦誠並不需要誇誇其談,而是一種態度,做領導的聽眾,他自然能感受到你的坦誠,因為溝通本來就是雙向的,當領導對你工作或者人品等進行指點的時候,你必須學會傾聽,在對方有意與你進行溝通時。你要做出一副感興趣的樣子,積極配合對方的指點。

3.一切工作都是從接受上級指示或命令開始的。上司要委派工作時,我們應立即停下手裡的工作,準備記錄;在上司佈置任務時,切勿打斷上司的話,應該邊聽邊總結要點,要充分理解指示的內容,明確知道工作的完成期限和主次順序。

如果上司做出的決策確實與你的思路大相徑庭,那也不妨首先執行這個決策,然後私下裡找上司交流一下,提出你的看法,通過交流弄清上司做出決策的意圖。這樣你才能知道,在實際工作中,應通過何種途徑才能更好地完成任務。

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無條件執行並不表示不能有個人看法,但是上司出於對全局的考慮所做出的決策一定有他的道理,千萬不要做出徹底否定上司決策的事情。對上司的決策應在執行的過程中思考其目的,把握好加入個人意見的分寸,進而達到預期的工作效果。


現在職場中,職場人氣直接關係到一個人的升遷和職場命運,那些會說話、懂得打破沉默、活躍辦公室氣氛的人往往更能贏得同事的好感,職場人氣自然也高。而這些聰明的職場人一般都會借用自嘲這一心理策略。因為從心理角度看,沒有人會拒絕幽默帶來的開懷一笑。幽默一直被人們稱為只有聰明人才能駕馭的語言藝術,而自嘲又被稱為幽默的最高境界。如果我們懂得自嘲,不僅能活躍辦公室的氛圍,也能使自己擁有好人緣,工作也有幹勁,而最重要的是,我們的職場人氣上升了。

讓我們工作謀生的集體是一個大家庭,作為家庭成員的同事,我們與其他成員之間難免會有一些磕磕碰碰、誤會等問題,也自然免不了遇到的尷尬之事。在這種情況下,誰是誰非不是三言兩語就可以說清楚的,要有耐心,不要逞一時口舌之快,傷了與同事的和氣。大家同在一個屋簷下共事,抬頭不見低頭見,一旦撕破臉皮,以後要再進行溝通、交流,雖非不可能,但也頗費周折,好事多磨了!這時我們不妨採取幽默的心理策略。借語言之衣,取人情之利,何樂而不為?會說話的人不僅能在談笑間使檣櫓灰飛煙滅,達到自己的最初目的,而且能創造一個和諧的人際環境,以柔克剛。

幽默可以說是生活中最寶貴的品質,它不僅能產生笑料,更是一種修養,一門知識。難以想象一個不懂幽默的人會是一個會說話的人。同時會說話的人都少不了這樣一種既簡單有困難的風度——自嘲。

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任何一個成功運用語言達到與同事和解、回敬同事指責、批評的成功案例都少不了自嘲的功勞。那身處職場,我們該怎樣利用這一心理策略呢?

自嘲是缺乏自信者不敢使用的技術,因為他要你自己罵自己,也就是需要拿自身的失誤、不足甚至生理缺陷來'開涮’,對醜處、羞處不予遮掩、躲避,反而把他放大、誇張,然後巧妙的引申發揮、自圓其說,取得一笑。沒有豁達、樂觀、超脫、調侃的心態和胸懷,是無法做到的。可想而知,自以為是、斤斤計較、尖酸刻薄的人難以望其項背。

職場上,在人們蒙羞,處境尷尬時,用自嘲來對付窘境,不僅能很容易找到臺階,而且會產生幽默的效果。所以自我解嘲,自己能把自己的胳肢幾下,自己先笑起來,是很高明的一種脫身手段。自嘲時要對著自己的某個缺點猛烈開火,這樣容易妙趣橫生。但就憑這份氣度和勇氣,別人也不會讓你孤獨自笑,而是一般會陪你笑上幾聲。

但自嘲的前提是:我們敢於拿自己的短處開涮。此時,我們征服同事的原因不僅僅在於我們的幽默,也在於我們的自信。

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