今天內退，沒有悲情，沒有自戀，我這樣看待職場上“人走茶涼”。

今天我內退，對自己作為事業奮鬥了一輩子的工作還是留戀的。

我從農村考上大學，直接進入工作單位，認真對待工作，走上了管理中層。中間有酸甜苦辣，但憑著自己的努力和簡單的心活的迴腸蕩氣。

在職場上，目睹許多老同志的退休，都曾經替他們感慨過，惋惜過，但職場上的新舊更替與輪迴，放不過任何一個公正無私的人或者是勾心鬥角的人。

看慣了職場的風氣雲湧，就想做職場上的一股清流，不愧對自己的內心。工作時就一直想著一個問題，我作為一個單位的負責人，是來管理業務的，職工聽我的，只是我按照上級的指示開展工作，員工聽的是指示，和我個人關係不大。平時對待員工該嚴就嚴，是個材料的培養、推薦，沒有職業規劃的就關心他們，愛搗亂的就用制度約束他們，業務分好工，工作起來順風順水，上下滿意，我就是一個職場上閒人，內退的時間到了，還真是有點兒失落。

單位是鐵打的營盤流水的兵。自己的職業生涯結束了，上級滿意，員工臨別對你戀戀不捨就夠了。其實也就是一轉眼的工夫，不要自作多情。人己離職場，職場上卻流傳著你的傳說，難道你是杜月笙不成?

另外也不能老想著自己多重要，有一件事我深有體會，以前在單位寫文章寫散文我也小有名氣，可我在頭條上寫散文沒有幾個人看，芸芸眾生中，自己根本就不起色，是顆普通的沙子罷了。也許自己覺得人生職場上回腸蕩氣，左右逢源人緣好，但捫心自問，你是怎麼對待生命中那些退休的領導的?還不是覺得人老了，退了可惜概概一下，從此兩不相交了，人能經風雨，難歷平凡。人家都各忙名的，分工協作，看看職場的上的人，誰不是忙的焦頭爛額的？誰有閒來和你閒聊？離寺了，成了兩個不同領域的人，生活方式變了，沒有交集了，別人不關注很正常。誰也拉擋不住歷史的車輪。

有該內退的領導，不服從，覺得自己能力行，還年輕不到5O歲，纏著不走，繼續幹，這讓上級很難為，破壞了規定，不能平等對待員工，影響新人提拔，其實已成為領導工作上的絆腳石，別人看著也不舒服，這些人幹起活了還比以前賣力，自己尷尬，別人無奈。有的退下來了，萎靡不振，失落，不久就生病住院，成了貽笑大方的事。

我的好朋友內退後隨著高中生考了藝考上了大專，臨近畢業又找到好的工作。說白了人怕閒置，怕廢了。目前我有四位老人生活都不能自理，我雖曾不懼未來，不懼年齡，可也要正視現實，孝敬公婆爹孃。

作為一個企業，企業的文化都是熱血的，講效益的。沒有老員工聚會，這樣會浪費資源。人一離場，與單任而言，聯繫不大了。人走茶不涼還真不正常，你還想幹涉單位嗎?你想熱，沒你的柴了。今天上級領導來宣佈，新人也帶來了，我們開個會交接了一下，領導最後說:"明天有個會議，是一整天的，你就不用去了。"

多少杯空，幾許茶涼。終有一日，我們都今將絕塵而去，不帶走雲彩，不帶走風，那時，誰家的紅爐正旺，誰家的新茗正香，亦然無趣了。

畢竟整場戲演完了，該謝幕了。不悲情，不自憐，新的生活，新的開始，把人生的每一段路走好。