《大明王朝1566》第一章有這麼一段故事，在嘉靖三十九年冬天，一整個冬天沒有下雪， 嘉靖帝和大臣們為了祈天求雪花費了大量精力。在正月十五的早晨，天降大雪，太監馮保為了貪功，經越過自己的“乾爹”兼頂頭上司，司禮監掌印太監呂芳，獨自越級向嘉靖帝彙報，結果可想而知，馮保遭到了呂芳無聲的斥責，差點就有了性命之憂。很顯然，馮保犯了兩個職場大忌：一是越級上報；二是與直接領導爭功。
職場大忌：不是萬分緊急的事情，不能越級上報。
和領導多點接觸時間，能夠加深領導對自己的印象，從而對職場有利，許多人都會犯一個錯誤那就是越級上報，誠然越級上報有時會得到一些升遷的機會，但存有更多被人仇視的幾率。越級上報對我們來說，並不是明智之舉，切不可因小而失大。
職場大忌：與領導爭功。
如果你相與領導，尤其是直接領導爭功，那麼可以通俗地告訴你，你是在作死。無論任何時候，都要把功勞歸功於領導，切不可利令智昏，忘記自己的位置，而去貪功。為了圖一時之快，而永遠被領導記仇，無疑是愚蠢的行為。
那麼，在職場中的我們應該如何去做呢？
第一，守住本分。明白自己的職責是什麼，該自己做的事情一定要去做好，不該做的事情不要去做。天下本無事，庸人自擾之。
第二，講求服從。服從就是要服從於直接領導，直接領導會影響你的升遷之路，正所謂“縣官不如現管”。多和直接領導搞好關係，沒什麼壞處。
第三，分功於人。功不可獨攬，無論成績中有多少是你的付出，都要將功勞分給領導、同事，甚至是下屬。中國人嫉妒心較強，你若獨享其功，會成為眾矢之的。分功與別人，你會發現你的路越來越寬，即使大家不幫助你，但也不好意思拖你後腿，辦事過程中減少了障礙，何樂而不為呢！
（這是我讀《大明王朝1566》第一章的一些感受，如果您喜歡，請您繼續關注，歡迎您留言）
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