在你工作中，有沒有遇見過這種人：工作能力不強，卻老愛出風頭，嫉賢妒能；平時喜歡背後嚼人舌根子，但碰到自己排斥的人卻又口蜜腹劍，稱兄道弟，然後背後捅人刀子。
這種人，就是典型的職場小人、偽君子。
表面正派高尚，實際上卻行卑鄙無恥之事，並且最可怕的地方就是他們往往讓你在沒有防備的情況下受到傷害。
就像《小歡喜》中，曾是童文潔（海清 飾演）下屬的小金女士。
童文潔能被被降職，除了由於家庭因素，導致工作狀態不好外，最主要的原因就是小金背後使得絆子。
由於兒子方一凡和侄子林磊兒的事情，童文潔請過幾次假。
這本是正常現象，公司中的主要競爭對手珍妮雖有意無意的將此彙報給領導，但其實也算實事求是、無可厚非。
有私心的小金以此為契機，在文傑面前煽風點火，使得文潔一時情緒失控，在辦公室裡指桑罵槐，恰巧又被珍妮撞到，進一步惡化了二者之間的關係。
隨後，小金在文潔面前雖嘴上一口一個“我是你的人”，但在文潔請假期間，並不妨礙她與珍妮走的很近。甚至不得不懷疑，小金曾在珍妮面前添油加醋，詆譭過童文潔。
從她後來升職後處處針對童文潔，在新領導面前惡意評價文潔“當了十幾年助理”來看，這種齷齪事兒她做的出來。
諷刺的是，被小金耍過的職場老油條童文潔，曾經還給小金科普過“辦公室宮鬥”經驗，面對自己養的白眼狼，苦水只能自己咽。
工作中的搭檔，可以不完美，但一定要真實。
君子之交淡若水，小人之交甘若醴。老祖宗的這句話還是非常有道理的。
就像小金和而後到來的新領導雷蒙德，典型的渣男配渣女，相互吸引、各取所需。
但他們之間的目的並不單純，一個用資源和職位換取感官上的刺激，另一個卻吃著碗裡看著鍋裡，甚至想著小三上位，永久的抱著這個大腿。
人際交往的過程中，是相互的，是長久的，也是純粹的，如果與人交際只想著凌駕於別人之上，只想著踩著別人的肩膀，甚至取代別人的位置，那最終會害了自己。
小金雖然一時得意，但依然沒能認清自己：能力有限、利益燻心，自己不過是雷蒙德手中的棋子，隨時都有可能拋棄。雷蒙德道德無下限，真實面目令人作嘔，這種人在劇中不會有好下場。
當你在工作中發現身邊有與自己有交際的小人，又該怎麼辦呢？
1.不要想著感化小人
職場中的小人永遠以自我為中心，只會使自己的利益得到最大化，甚至為達目的不擇手段，他們不會考慮別人的處境。
就像是劇中的文潔，對自己的下屬掏心掏肺，用心培養了七八年，本以為會是自己的左膀右臂，結果卻養虎為患，差點把自己搭進去。
與虛偽的人走得太近的話，就好像是在自己的生活中埋下了一枚定時炸彈，隨時隨地它都有可能爆炸。等這枚“炸彈”爆炸的時候，受損的不僅是我們的財產，更是我們備受欺騙的心。
因此，我們一旦遭遇這種虛偽奸詐的小人，請務必與之保持距離，千萬不要和他們走的太近。
2. 不要獨自公開揭發這種偽善的小人
不要因為自己受了委屈、或是正義感爆棚就馬上獨自揭發這種奸邪狡詐之徒，這種做法往往是徒勞無功的。
因為這種人遇到這種事往往會為了自保胡攪蠻纏，甚至會反咬一口託你下水，落得兩敗俱傷的局面，這對自己是得不償失的。
要記住有理不在聲大，儘量不要帶有個人情緒，凡事要講究證據。
在職場上，只有對方的所做作為觸犯了法律，或是影響到公司的正常運營和收益，你的直屬領導才會切實的考慮你的檢舉揭發。
3.無論內心如何波瀾，表面上也要和平相處
這點許多人都知道，包括劇中可愛的文潔都將此奉若神明：即使你再怎麼恨對方、再怎麼討厭Ta，也不要被當事人看出來，不能把自己的底牌亮給對手，得懂得保護自己，給自己留後路。
4.說話謹慎，不要談論別人的隱私
在你口中是茶餘飯後的隱私和八卦，在某些人的眼中，這就是把柄，甚至是日後報復你的籌碼。
當然，當Ta們討論別人的種種不是時，也要及時終止，不要參與進去，逃離是非之地，因為這有可能引火燒身，有理說不清。
5.不要和這種人有任何的利益或人情往來
職場小人永遠不會吃虧，和他們交往多了，吃虧受傷的總會是你。
職場上，你做的再好，也還是有人指指點點；你即使經常犯錯，也還是有人唱讚歌；你的性情人畜無害，還會有人對你詆譭攻訐，看你不順眼。
害人之心不可有，防人之心不可無。所以不必糾結他人的評價或是陷入圈套之中，除了注意保護好自己，你需要討好的，僅僅是你自己。
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