54，颠倒一下就是45。
54岁的马云用这样的一个“退休寓言”，既卸载了压在45岁刘强东身上的口水压力，也抬起了中国当下创业企业家快被吹倒的风骨。
9月10日，也许只是一种巧合。
但仍然成功地转移了全社会焦点。让京东这样一个竞争对手的董事局主席、CEO刘强东，从如此不堪的旋涡中出来，还是体现了马云的一种格局。
也许就是这样的格局，面对多年前的刘强东，顶着狂奔的挑战姿态下，仍然乱云从容渡。如今阿里连续13个季度实现增长。而他把这些都归功于接班人、现CEO张勇。
但不论怎样，45岁的刘强东与54岁的马云，都以惊人的消息此起彼伏于中美贸易战的2018年9月，撇开消息本身内容来说，不得不为这样的碰巧而惊诧。
尽管马云在公开信中，说明这样的“合伙人机制”是十年期开始进行的。换句话说，接班人制度也是早有安排。但具体到时间节点上，还是有诸多考量的。
阿里巴巴的合伙人制度，目前共有36人。
从制度、文化、人才上解决了马云一直想解决的接班人问题。某种程度来说，是以张勇为代表的整个团队做了马云的接班人。这样的延续性，就保证了庞大的阿里巴巴不依赖于一个人。
马云只不过是辞任了这个36人的班长。
一个创始人对于一家公司来说，几乎就是精神动力。尤其是对于上市公司而言，很多制度安排几乎都可以围绕创始人进行，以便很好地控制公司。但这样的确定，就是一旦创始人出现意外，则对公司造成意外伤害的程度就比较大。
比如，京东的公司章程规定，刘强东不在场的情况下，董事会不得举行正式会议。不可做出违背他意愿的任何决议。
这就显示了京东不同一般地严密控制。
这与阿里巴巴显然形成了极大的公司文化的差异化。
刘强东从9月1日开始的信息披露不失造成的被动，给公司造成的伤害，现在仍无法评估。
因此，即便马云已经在考虑自身退休问题，但做到如此充分的预披露和详实披露，考虑还是十分仔细的。现是通过外媒来报道信息，然后公布的消息是一年后的安排。这留出了一段缓冲期。
这样的缓冲对于所有方面应该都留有充分的沟通余地。
中国的创新企业经过20年的发展，成就了一批成功者。
马云曾经做过老师的经历，以及自学英语，眼光看向外面的原因。造就了自身不一样的眼光高度。
马云喜欢中国传统文化，把自己的一些情趣、感悟拍成《功守道》。
也许引发的议论吐槽不少。
但用往回看的角度来说，恰恰是这样的热爱，反倒有机会成为对当下中国社会所欠缺价值观重塑，注入具有影响力。
毕竟，马云已经成为中国20年经济快速发展的最经典的代表之一。是中国成功者的符合性人物。
一言一行都影响到社会一代人。
马云，当老师，这样的社会功能定位，可能比做公益和慈善对当下的中国社会来说，更具有建设性的意义。
做老师本身这样的行为，就非常符合文化传承的风格。
中国古代的学人，都是以言传身教的方式来普及和引领文化的。
孔子就是中国教育的开创者。有教无类。
老师也是孔子的一个身份。
用这样的身份，可以唤醒文化的荒废。因为，有马云老师的号召力。
这样的号召力不是来自财富，而是来自成功者成功的因素。
尤其是，马云喜欢的“侠义”，更是中国文化中的令人激动的元素。用“侠义”来构建当代中国的社会责任感，也是一个非常有力的因素。
“宅心仁厚、义胆忠肝”（金庸语）
马云兼具这二者元素。能够注入当下中国社会缺失的精神气吗
笔者认识的一位浙江温州刘伯温故里的朋友。
其太祖是清朝进士，爷爷是民国时期当地一个小学的校长。
解放后，爷爷为了让他父亲上完中学，卖掉了家里的房子。由于家庭被打上地主身份，无法进一步读大学。但他父亲仍然传承了祖上的才华，打过铁，做过裁缝，都做得很出色。
他的儿子，就是因为马云的榜样，在学校成绩非常好。放弃了北大、清华的选择。而报考了马云的母校“杭州师范学院”的电子商务专业。
这就是一种激励的作用。
社会需要这样的激励。社会也会因为这样的激励而改变。
过往的20年，马云已经成为中国经济发展史上的成功案例，但如果马云再进一步，是否能成为中国社会史上的一个案例？
十年前，比尔•盖茨退休，专门做慈善。
十年后，马云退休，去做老师。
英国《金融时报》报道称，“当马云宣布卸任，他的继任者已经从员工队伍中培养出来——这显然是对传统的中国商业模式的一种突破。”
中国可能需要的不仅是这些！
