“追求從未有過的東西,這是對抗無聊的良藥”

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數字時代CXO的正確姿勢:卓有成效的協同管理者

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哈佛商業評論:企業危機管理的4種有效策略

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哈佛商業評論:冠狀病毒是對供應鏈管理的警鐘,我們該學到什麼?

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哈佛商業評論:京東的抗疫經驗為歐美提供了重要借鑑

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哈佛商業評論:疫情後,京東已經成為世界巨頭的有力競爭者之一!

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哈佛商業評論:正泰集團:疫情下,我們正在做的

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美國《哈佛商業評論》:歐美城市學中國數字抗疫,難

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微笑曲線已死——哈佛商業評論

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哈佛商業評論:職場女性為何裹足不前

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哈佛商業評論:特斯拉如何顛覆傳統汽車行業

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新冠疫情之下的中國企業,都在做什麼?

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追憶克萊頓·克里斯坦森:“創新不會超越人類本身”

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《哈佛商業評論》發佈全球AI五強公司榜,百度位居第四

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01.10 當領導需要去討員工喜歡嗎?

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2019年度零售業數字化增長榜「哈佛商業評論」

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01.08 2019年度零售業數字化增長榜「哈佛商業評論」

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01.07 孩子王榮獲《哈佛商業評論》“最佳數字化觸達大獎”

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“2019年度零售業數字化增長榜”重磅發佈

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12.27 哈佛商業評論:螞蟻金服引領人工智能時代

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優秀的CEO都是相似的,低效的CEO各有各的“Bug”

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12.14 優秀的CEO都是相似的,低效的CEO各有各的“Bug”

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重磅!好享家獲《哈佛商業評論》“拉姆•查蘭管理實踐獎”

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世界上每一位CEO、經理人和企業家都不可錯過的書單

吉姆·柯林斯 人生第一份工作 世界歷史 福布斯 國創上頭條 斯坦福大學 雙11致富故事 哈佛商業評論


哈佛商業評論:全球最佳CEO都具備什麼特質?

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我為什麼選擇《哈佛商業評論》作為自己的第一本外刊讀物?

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“新變局 新生態 新紅利”2019年度《哈佛商業評論》中國年會隆重舉辦

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2019年度《哈佛商業評論》中國年會隆重舉辦

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品勝獲《哈佛商業評論》2019數字化轉型評選兩項大獎

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現場直擊哈評2019年度中國年會|新變局 新生態 新紅利

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宜信財富尚筱:“531戰略”如何幫助企業重生,獲得持續增長?

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哈佛商業評論:關於區塊鏈的真相

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高博德獲《哈佛商業評論》列入“全球首席執行長100強”

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哈佛商業評論:區塊鏈火了,但你可能對它一知半解

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這是一本對職場女神極其友好的管理日誌(內含福利)

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《哈佛商業評論》史上最佳文章:你為什麼沒成功?

文章 人生第一份工作 技術 我在宮裡做廚師 哈佛商業評論 人力資源 依納爵·羅耀拉 工程師 列奧納多


哈佛商業評論:百度的"阿波羅"計劃能否創造美國登月的輝煌?

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人人都在談商業不確定,我們告訴你未來新紅利

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《哈佛商業評論》2019中國年會拉開帷幕,共尋商業新紅利

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10.23 哈佛商業評論:現在的搜索對百度有什麼意義?

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哈佛商業評論:那些“會說話”的LOGO是怎樣煉成的?

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10.19 《致命女人》:婚姻不是獲取幸福的唯一途徑

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坐擁500品牌 百威全球CEO說運營祕訣在於做好兩件事

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人才經濟論壇·2019 人口結構鉅變下的人才長期戰略丨活動報名

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大屏迴歸帶來了怎樣的營銷機會?丨管理思想家

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不想被裁員,先讓自己不可替代

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品牌數字化轉型的兩大關鍵因素丨管理思想家

阿里巴巴集團 市場營銷 哈佛商業評論


做個善解人意的企業,務必理清29種消費者關係

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諮詢業的黃金時代已過?聽聽羅蘭貝格CEO怎麼說

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為什麼不稱職的男性能夠成為領導者?

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哈佛商業評論——”積極對話的神經化學”節選分享

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活動|《哈佛商業評論》中國年會2018 等你來!

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行業好壞是個僞命題,企業發展的關鍵在於專注

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與生活相比,其實工作可以沒那麼重要|HBR·職場進階指南

哈佛大學 約翰·肯尼迪 面試 職場


是不是優秀的領導者,只看五點就夠了

神經科學 人力資源 哈佛商業評論 文化 市場營銷


過來人的建議:找工作,別做這六種求職者|職場進階指南

面試 職業規劃 英國 社交網絡 職場


關於求職談判,你不可不知的15條黃金法則

面試 黃金 MBA 人力資源 職場


講真,比起升職加薪,我們更在意的是有尊嚴地工作

大學 蘋果 職場


八成高管都不知道,領導者最重要的工作是讓員工富有使命感

畢馬威 投資 會計師 Jeep指揮官 恐怖襲擊


高效的學習者,都掌握了這三種方法,毫無例外

譯言網 睡眠 斯坦福大學 威廉·維恩 寧靜


中國企業是靠「邊緣者的成功」打敗高端外企?

日本汽車 豐田 福特汽車 SUV MSN


創造偉大公司的第一步,構建願景

寶潔公司 迪士尼 創業 福特汽車 華特·迪士尼


07.05 哈佛商業評論:區塊鏈是經濟激勵和密碼學的絕妙整合,前途無量

區塊鏈 市場營銷 經濟 哈佛大學 哈佛商業評論


當領導的最高境界,就是在員工看來像個「僕人」

管理 渣打銀行 英國 軟件 埃裡希·赫克


07.01 小佛爺請你來讀書|從優秀到成功,你還需要這幾本書(文末有福利)

麥肯錫公司 哲學 心理學 讀書 心理健康 劍道 中信出版社 愛爾蘭共和國 日本 天津 大學 極簡主義


注意了,首席技術營銷官正崛起

市場營銷 電子商務 軟件 高德納集團 SAP公司


06.25 阿里巴巴曾鳴:智能商業時代需要點-線-面-體戰略思維

阿里巴巴集團 淘寶網 金融 市場營銷 雲計算 經濟 螞蟻金服 支付寶 電子商務 知乎 美團網


如果能夠活到100歲,你的生活將變成這樣……

經濟 日本 加拿大 大學 琳達


06.19 當不好項目經理的CEO,真的危險了

時間管理 經濟 倫敦 服裝 市場營銷 耐克 Google 文化 阿里巴巴集團 體育


06.19 小佛爺薦書|新權力時代,你不可不知的原則(文末有福利)

算法 金融 投資 經濟 博弈論 薩爾瓦多·達利 讀書 證券投資基金 銀行 傑米·戴蒙 今日頭條 對衝


06.18 趁著假期,好好管理下注意力

電腦 社交網絡 Twitter 智能手機 筆記本電腦 讀書 CNN Gmail 睡眠 文章 Face


06.18 所有領導都該看看,自己是否具備藍海領導力

藍海策略


06.18 遷怒於別人到底是一種什麼病?

生氣 別人 這個 說話 丹尼爾 言行 遷怒於


06.17 一路沉醉|西西里,葡萄成熟時

葡萄酒 白葡萄酒 葡萄 意大利 法國 紅酒 水果 香草 薄荷 地球 歐洲 韋恩·魯尼 蜂蜜 西西里的


06.17 小心,這三類黑暗性格特質可能會毀了你的職業生涯

創業 大學 哈佛大學


十種方法讓你的大腦永遠年輕有活力

音樂 健康


06.16 若論帶隊打比賽,還得看“弗爵爺”黃金8法則

曼徹斯特聯足球俱樂部 亞歷克斯·弗格森 英格蘭足球超級聯賽 足球 體育 黃金 瑞恩·約瑟夫·吉格斯


06.16 小佛爺請你來讀書|從現在開始,成就更強大的自己

讀書 彼得·聖吉 彼得·德魯克 大前研一 經濟 中信出版社 哈佛商業評論


06.16 從今天起,好好說話!

演講


06.14 牆裂推薦!6月新刊的三大看點

文章 讀書 婚姻 哈佛商業評論 世界盃足球賽


06.14 新官上任,最忌諱的就是急於求成

哈佛商業評論 哈佛大學 卡爾·林奈 譯言網


06.13 我們招人啦!快到碗裡來!來!

招聘


06.13 哈評雙語|Debunking Four Myths About Employee Silence(員

讀書 保持沉默 大學 FLOW


06.13 專訪保爾森:短期主義是做生意的最大敵人

環境保護 經濟 投資 能源 霍尼韋爾 沃爾瑪 移動支付 亨利·保爾森 新能源 阿里巴巴集團 中美關係


06.13 進入工作倦怠期?試試重塑工作,變“廢”為寶

法蒂瑪 市場營銷 Twitter 經濟 大學 賓夕法尼亞大學 卡爾·林奈 耶魯大學 心理學 演講


06.13 四年前,華誼兄弟說要做中國的迪士尼,現在還能實現嗎?

華誼兄弟 王中軍 迪士尼 王中磊 馮小剛 華語電影 張國立 掌趣科技 柳傳志 馬雲 投資 電視劇


06.12 從優秀到卓越,你需要的是戰略領導力

創業 文化 孫子兵法 藝術


06.12 想領導開會時少說幾句?這幾招學起來!

十二怒漢 演講


06.12 榮耀之路:正獨立前行的互聯網手機品牌

華為榮耀 移動互聯網 智能手機 華為Mate 華為公司 華為手機 小米科技 網絡安全 蘋果公司 市場


06.12 嘴上說愛書,為什麼你一年也讀不了幾本?

Twitter 讀書 Facebook TED演講 譯言網 智能手機 小說 iPad YouTube


嘴上說愛書,為什麼你一年也讀不了幾本?

Twitter Facebook TED 譯言網 智能手機


06.09 對自己的思維方式瞭如指掌的人,做起事來都如魚得水

文化 市場營銷 ELISA 譯言網 設計


對自己的思維方式瞭如指掌的人,做起事來都如魚得水

市場營銷 ELISA 譯言網 職場


06.08 你最大的問題,就在於“問題”太少

面試 哈佛大學 戴爾·卡耐基 佛瑞德·布魯克斯 哈佛商業評論 大學 紐約時報 戀愛


06.08 做了近10年CEO,他說,找A級人才其實我只靠兩點

面試 招聘 投資 創業 大學


做了近10年CEO,他說,找A級人才其實我只靠兩點

面試 投資 創業 大學


06.08 2018中國內容營銷盛典 內容營銷C位誕生

市場營銷 知乎 蒙牛集團 TCL集團 美團網 電子商務 Bilibili 萬科集團 吉野家 騰訊視頻


06.08 特勞特鄧德隆:互聯網時代更需要定位,用戶心智就是一切

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06.07 阿里雲·數據重構商業|企業高管跨界學習

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06.07 雙語哈評|What You Need to Stand Out in a Noisy World?

社交網絡 讀書 播客 留學 英語 文章 Twitter


06.06 就在明天 中國內容營銷盛典助你成功搶佔營銷C位

市場營銷 百雀羚


06.05 在路上,除了詩和遠方,還有一瓶特侖蘇有機奶

牛奶 市場營銷 有機食品 設計 蛋糕 鮮奶 服裝 體育 牛根生 時尚


06.05 CEO為社會議題發聲,是在不務正業嗎?

政治 佐治亞州 經濟 體育 文化 印第安納州 亞特蘭大 佛羅里達 Twitter 新聞 愛德華·希思


06.04 掃盲|喝葡萄酒並不是什麼宇宙大事

葡萄酒 宇宙 氣泡酒 意大利 文化 收藏 創業 知乎 壽司之神


06.03 其實,我們越想得到的東西,到手後越不珍惜

市場營銷 iPad 腕錶 電子遊戲 體育 照相機 蘋果 戀愛 心理學


06.03 小佛爺請你來讀書|這幾本書對丁磊、鬱亮、潘剛影響最大

潘剛 讀書 鬱亮 丁磊 從0到1 稻盛和夫 中信出版社


06.03 推廣丨世界時尚看中國 這一站:西安

西安 時尚 歷史 華聯股份 陝西 普拉達 時裝 長安 時裝週 文化 經濟 倫敦


06.03 「Kindle增刊」十大全球CEO親授企業增長祕訣

Kindle 文章 普華永道 哈佛商業評論 WPP集團 無印良品 市場營銷


06.02 只有克服這些偏見,你才能避免成為職場“易耗品”

設計 動畫 面試 體育


宜信要做金融科技領域的“整合式創新者”

宜信 金融 投資 唐寧 經濟 證券投資基金 移動互聯網 銀行 私募基金 百度 大數據 穆罕默德·尤納


06.01 宜信要做金融科技領域的“整合式創新者”

宜信 金融 投資 唐寧 經濟 證券投資基金 移動互聯網 銀行 私募基金 百度 大數據 穆罕默德·尤納


05.31 「Kindle增刊」VUCA時代的通行法則

Kindle 文章 人力資源 哈佛商業評論 京東商城


05.30 平臺時代,老牌巨頭的戰略反擊

人工智能 投資 IBM 物聯網 黃金年代 區塊鏈 數據挖掘 Uber 亞馬遜公司 電子商務 銀行


05.26 領導做好這7件事,員工想不高效都難

工作 質量 公司 運營 做事 工作效率 行事


05.24 特別策劃|區塊鏈如何重塑消費者體驗?

區塊鏈 IBM 銀行 經濟 運營商 沃爾瑪 亞馬遜公司 食品安全 金融 投資 人工智能


05.22 未來,引領商業世界的企業都必須做到這3點

競爭 生態系統 模式 空間 戰略 團隊 時代


05.21 CEO該不該身體力行公司文化?

文化 艾倫·穆拉利 惠普公司 大學 福特汽車 傑克·韋爾奇


05.20 爆款誕生的背後,滿滿的都是套路

埃瑪·湯普森 讓-弗朗索瓦·米勒 勒布朗·詹姆斯 泰勒·斯威夫特 五十度灰 權力的遊戲 威爾·史密斯


“不花時間照看自己,你就要出問題了”

哈佛大學 睡眠 夏普公司 藥品 健康


05.18 初創公司,別在戰略上花太多時間

創業 投資 風險投資 生物技術 Twitter Slack 社交網絡 經濟 Facebook 知識產


05.16 你絕對想不到,自己的壓力原來是個“二手貨”

TED演講 絕命毒師 瑞銀集團 演講 體育 銀行 紐約時報 斯坦福大學 廣播 投資


05.15 特別策劃|醫美行業能不能出現獨角獸

投資 創業 美的集團 黃侃 韓國 美容 上海 時尚 藝術 文化 市場營銷 整形 大學 收藏


獨立思考的員工,都是公司“寵”出來的

美國運通 大學 捷藍航空 豐田 譯言網


05.15 無論看與不看,手機都在奪走你的注意力

智能手機 弗朗切斯科·雷迪 大學 卡內基梅隆大學 數學 哈佛大學 讀書


05.13 「新刊推薦」規模化敏捷

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注意了,有這三大性格特徵的男性收入是其他人的兩倍

大學 譯言網 哥本哈根大學 職場


05.12 注意了,有這三大性格特徵的男性收入是其他人的兩倍

大學 譯言網 哥本哈根大學


05.12 成為理想中的自己,就靠它了!

文章 馬克斯·韋伯 演講 亞里士多德


光有激勵機制是不夠的,老闆你還要懂得“討好”員工

渣打銀行 英國 軟件 譯言網 埃裡希·赫克


05.11 推廣|也只有華麗麗的Art Deco才能Hold住華爾街滿是荷爾蒙的靈魂

裝飾藝術 藝術 建築 紐約 德科 黃金年代 曼哈頓 設計 金融 壁畫 設計師 紐約大學 黃金 讓-弗


05.11 但凡卓越的企業,它們都給予員工充分的自由

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05.11 最高明的管理者,都去做了牽線人

IBM 人力資源 高德納集團 文化 哈佛大學


當員工不再成長時,離開成為了必然!

投資 分析師 美林證券 音樂 職場


05.04 VUCA時代,潛力已成為識別人才最重要的標準

招聘 哈佛商業評論 哈佛大學 亞馬遜公司 經濟 黃金 波士頓諮詢公司 費爾南德斯


為什麼有的人做員工很出色,做領導卻很糟糕?

周強 投資 哈佛大學 職場


做領導,最怕的是連自己都不瞭解

曼德拉 哈佛大學 職場


榮耀總裁趙明:起步即是高潮

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你不顛覆自己,早晚會被別人顛覆

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善用分析法,才是未來公司該有的模樣

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你當不了領導,有十個理由

哈佛大學 周強 職場


03.25 職場順風順水的人都善於管理“壞”老闆

美國 面試 分析師 哈佛大學


當領導,千萬別一團和氣

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傑夫·貝索斯:長期至上

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17年跨度:王石與鬱亮的成功交班之道

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