不會寫材料導語的看過來,職場精典案例爲你答疑釋惑!

不會寫材料導語的看過來,職場精典案例為你答疑釋惑!

一份完整的材料,全文和每一部分的開頭都有一個“帽段”,作為正文的鋪墊,起到引入正題的目的,因而也被稱為“引題”。

引題可長可短,可繁可簡,一般不能缺少。引題的設計沒有固定的格式,講話材料的全文引題,一般要講清基本情況、上級指示、本級意圖。

不會寫材料導語的看過來,職場精典案例為你答疑釋惑!

不會寫材料導語的看過來,職場精典案例為你答疑釋惑!

每一部分開頭通常都有引題,一般都很簡短,主要是說明目的、引出下文,以達到承上啟下的作用。具體要把握兩條:

1、目的要明確

引題是為正文服務的,具有很強的目的性。整個論述,都要注意圍繞主題展開,無關的話儘量少說或者不說。

有個材料的其中一部分是強調嚴格執紀的,引題是這樣寫的:

“加強紀律性,XX無不勝。基層作風建設上的問題,之所以久治不愈,不是缺少制度規定,關鍵是有令不行、有禁不止,必須下大力進行整肅”。

應該說,這個引題是非常有代表性的,不僅緊扣主題,而且講的很大氣,也很有震撼力。

不會寫材料導語的看過來,職場精典案例為你答疑釋惑!

2、論述要簡明

引題作為鋪墊,不論是全文的引題,還是每一部分的引題,都不能太長,要儘量用最簡短的話把問題講清楚,讓人有一種“開門見山、推窗見月”的感覺。

曾有一個經驗材料第一部分的開頭是這樣寫的:“注重從深化理論學習入手,幫助XX加深認識理解、澄清認識誤區,著力把深化培育建立在理論深度認知、思想高度認同基礎上”。

這個引題,雖然文字很簡短,但集中表達了這一部分的定位問題,起到了說明主題、承接下文的作用,論述非常精彩。

不會寫材料導語的看過來,職場精典案例為你答疑釋惑!


分享到:


相關文章: