1 保持危機意識，用它刺激你的學習動力
如果不是因為意識到自己要被邊緣化，從而刺激了我開始讀書，我可能永遠都不會理解學無止境，也不會知道學習的成果會給我帶來怎樣的機遇。
《99%的新人，沒用心做好的50件事》。
書中的50件事是在工作中切切實實會遇到的，不說50件每件給我的啟發有多少，裡面有三點原則，是讓我踐行至今的。
第一，接手的工作一定要完成。新手上馬，領導要的不是100分的成績，而是100分的態度。
第二，只有50分，你也要趕快提交。新人總是想，領導給你一件任務，那麼是對你的考驗，我要好好把握機會，所以我們力求在自己的能力內做到盡善盡美，最好是超能力完成，可是最後結果不僅經常超時還往往不盡如意。結果很是必然，因為你對工作的理解還不夠深入，性質不熟悉，這個時候，一味的追求質量不妨把自己能夠完成的部分完成，然後向領導請教。他們的反饋，比你埋頭苦幹帶來的效果要驚人的多。
第三，沒有無聊的工作。哪怕再單調的工作，也有很多讓它變得有意思的方法。劉同在《職來職往》說他的經歷，因為做文印的時候，對公司的情況瞭解清晰，讓他把握機會。
2 工作的前五年，千萬不要荒廢了你自己。不要放棄任何提升自己的機會，拿出你的拼勁去挑戰你的極限
在工作的前五年千萬不要放鬆自己，那樣是對自己人生的不負責任。
永遠不要怕挑戰，不然你永遠都不會發現，原來你極限的閾值可以擴展的這麼寬。
3 堅持你的標準，用心做好每一件事
一個人用沒用心做事，一看便知。如果你用心的材料，在你交材料的時候，你的底氣也會更足。
你的態度決定了你的高度。
我給我自己的標準通常是一個範圍，因為畢竟時間精力有限，面面俱到太難了。
所以在遇到事多時間少的情況下，通常要先將事情的時間先後順序理清楚，估計自己每件事所需要的時間，在分輕重緩急。重要的事情的標準為最大，稍輕的事情標準在最低限之上。如果實在不行，那就將實際情況告知領導，畢竟總不能一個人死磕。
成長的路不僅要堅持，更要不斷的去試錯去發現去改變。不是堅持就會成功，但是成長卻要堅持。努力去試去拼吧！你要的成長，終會離你越來越近。
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