人在職場漂，如何才能夠一步一個腳印地往上走，實現人生夢想呢？對於職場人來說，想要穩紮穩打地網上升，就必須不斷地充實和提高自己，讓自己始終能夠適應形勢和社會的變化，適應激烈的競爭環境。當然，人的成長進步都是綜合因素作用下的結果，能力的提升是前提和基礎。
能力的提升，首先來自於思想的改進和思維的轉變，職場人需要的思維有很多，比如底線思維、創新思維、發散思維等等，當然，也有一些思維，我們一定不能擁有。職牌屋小編認為，以下6種思維，絕對不能有。
1.學生思維
我這裡的學生思維，大致意思就是永遠都需要一個老師在旁邊帶著、指導，缺乏獨立操作，或者是抱著學得多做得多的態度，不願“畢業”。
2.窮人思維
窮人思維概念很寬泛，職場上的窮人思維大概就是越算計越倒黴的意思，在單位過著過著把自己的圈子過小了，別說請同事吃飯，就是去蹭飯都還要順帶打包一份走的哪種。
3.保守思維
什麼都喜歡找慣例，離開了慣例就不敢行動，畏首畏尾。遇到新事物、新方法總是迴避又迴避，不願接受新鮮事物和新的挑戰。
4.懶人思維
凡事但求過得去，什麼都能拖則拖，能懶則懶，工作主動性差。工作中總喜歡耍小聰明，拈輕怕重。
5.知足思維
稍有成就就沾沾自喜，或者居功自傲，不夠謙虛低調，甚至習慣躺在功勞簿上睡大覺。
6.宿命思維
認為自己能否取得成就，事業能否發展順利，都是上天註定的，再努力都無濟於事，自己只有平凡的命。
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